⑴ 峨眉山市破產企業職工延遲退休嗎
延遲退休政策尚未出台，峨眉山破產企業職工按現行法定退休年齡退休。
據2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上稱，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年開始漸進式實施，峨眉山破產企業職工當前不延遲退休，依然按現行法定退休年齡退休，即：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、特殊工種男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑵ 企業破產後超過50歲的女職工有沒有補償金,但是還沒有退休
⑶ 大同市破產企業退休延遲辦理,這期間給不給發生活計助
⑷ 破產國企下崗職工會不會成為延遲退休的犧牲品
應該不會，因為國家的延遲退休政策，目前還沒有出台，並且最近也不會出台，需要時間，即使延遲，也是漸進式延遲，再有，國企職工破產，轉制下崗失業的職工，已經過去十多年了，現在的年齡已經退休，或者接近退休年齡，不會波及到這類人員的，
⑸ 破產買斷工齡的職工退休年齡也要延遲嗎 我是被買斷工齡的破產企業的女職工，政策不變，可於2016
國家根本就沒有出台任何延遲退休年齡的政策。
⑹ 企業破產職工退休年齡要按新規延遲嗎
1、延遲退休政策目前還沒有最終確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑺ 政策破產企業女職工退休年齡是多少
一般來說，企業女職工的退休年齡都是在50周歲才可以，即使遇到你說的情況，應該也不會低於45周歲了
⑻ 延遲退休從那年開始,女的年滿50可以退嗎破產也好幾年了單位
延遲退休到底什麼時候開始，現在沒有誰能夠肯定。按照現行政策女工人還是50周歲辦理退休手續，當然前提是養老保險繳費年限滿15年。
⑼ 2017年滿50歲的破產企業女工人不會延遲退休嗎
現在沒有國家的正式方案出台，等到明年兩會或有準確消息!