㈠ 女職工50歲能辦理退休嗎
你好，女職工年抄滿50歲滿足以下條件即可退休：
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
㈡ 為什麼女職工有五十退休還有五十五退休的
五十和五十五歲退休的問題，只涉及到女性，男性統一為六十歲，這個是全國大多數地區執行的退休年齡。關於女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統一。女工人一般為50歲，女幹部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按幹部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。
針對個人靈活就業人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較復雜了。首先全國政策不一致，地區不一樣判定的標准不一樣。比如重慶地區，主要就是根據女性的首次參保職工養老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之後首次參保並且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。
這主要是重慶地區大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經歷，是否參保征地農轉非、工齡等各項因素來認定。所以這個標准，建議大家在了解的基礎上，撥打當地的12333咨詢當地政策。
㈢ 女職工五十位,50歲必須退休嗎
根據規定，女工達到50周歲，是法定退休年齡，必須辦理退休
㈣ 山東省德州破產女職工退休年齡是按企業還是靈活就業
山東省德州市破產，女職工退休年齡是按企業的退休標准，如果你在企業繳納專養老保險滿十年的話屬，自己在續交到50周歲滿15年就按50退休。如果你在企業繳納保險不滿十周年，那你就得到55周歲退休啦！我15周歲最少也得交夠15年保險才可以。
㈤ 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工滿50周歲可以辦理退休手續，在養老保險繳費滿十五年的情形下，則辦理內退休後的次月即可開容始領取退休金。若是女幹部的，則需年滿五十五周歲方可辦理退休手續。
若累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
(5)德州市女職工50退休擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條規定：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法
㈥ 女職工退休年齡是50還是55
您好！關於女性退休年齡這一問題，一般來說，連續工齡滿10年
女性年滿五十周歲就可以申請退休。一直以來，女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位，所以為了維護女性的合法權益，國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡：男性60周歲，女性50周歲，領導崗位的是55周歲。與以往政策最大的不同之處是"身份"，簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工，她們因沒有辦理過招工招干手續，無論其現在有無單位，一律都為55周歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的，退休年齡仍然是50周歲。為了更好更快這類問題，國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性，不需要等到55周歲退休。不再是按以前在單位工作來區分，而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同，大家在了解這方面的情況時，要根據最新政策來落實，大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
[法律依據] 一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。