㈠ 每個退休工人的每月醫療費國家怎麼個發的
每個退休工人是按單位繳費基數，和個人繳費基數定的，一般最低基數都是按退休當年最低基數發放的
㈡ 請問，企業退休職工每月打到醫保卡上的醫療費是怎樣計算的，我醫保卡上的費用這幾年都是一樣的，加工資前
㈢ 退休人員醫療費二次報銷嗎
職工醫保二次報銷指的是當地的職工大病醫療保險政策，據了解，大病醫療保險是強制性版的社會保險。企業權必須按照規定參加大病醫療保險，繳納大病醫療保險費，職工患大病時，企業和社會保險管理機構應按照本規定及時提供大病醫療保險待遇。
具體的來說，職工醫保二次報銷標准如下：
職工大病醫療保險基金的撥付起點在1000元至3000元之間，具體撥付起點由各地確定。職工大病醫療所發生的醫療費用在撥付起點以下部分，個人自付10~20%，其餘由單位負擔；醫療費用在撥付起點以上部分，由大病醫療保險基金、企業和個人三方共同負擔，採取分段計算，累加支付的辦法；撥付起點以上至5000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於75%，個人自付10~20%，其餘部分由用人單位負擔；5000元以上至10000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於80%，個人自付8~10%，其餘部分由用人單位負擔；超過10000元的部分，大病醫療保險基金撥付不低於85%，個人自付2~5%，其餘部分由用人單位負擔。
㈣ 退休人員應該繳納醫療保險費用嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
按目前國家規定，醫療保險需累計版交費滿25年，權退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。
㈤ 2019年7月開始退休職工的醫療保險費用就不需要交了嗎還是有條件限制的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
退休職工是專不需要交醫療屬保險金的。
規定退休人員不繳納基本醫療保險費：
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
㈥ 每個退休工人的每月醫療費國家怎麼個發的
醫療保險個人帳戶的劃撥是「金保系統」自動進行的，單位退休職工在單位按時繳費並到帳後，系統自動按比例劃撥到每位退休人員的《社保卡》上；靈活就業人員退休時辦理了一次性清費，以後每月系統定時劃撥醫保個人帳戶。
退休人員個人帳戶分配以本人上年度基本養老金（退休費）總額為基數劃撥。劃撥比例為60-70歲為5%，70歲以上為5.2%。
㈦ 退休人員的工資,醫療費用等相關費用計入什麼會計科目
㈧ 對退休人員來講。這些年是工資上漲的多。還是醫療費用漲的多
作為一個財經工作者，我認為對於退休人員來講，肯定是工資上漲的慢，醫療費用上漲的多。
為何這么說呢？一是退休之後，身體一年不如一年，花在治病醫療上的費用肯定越來越多，工資再漲也比不上身體保養及治療上不斷增加的支出。另一方面，目前醫療費用價格本身漲得特別快，而且現在與老年人疾病有關的葯品價格也是一年比一年高，且漲幅也肯定是退休工資增幅所不能比擬的。
我相信這不只是我一個人的觀點，應該是所有退休老人的共同感受！