職工退休男女同工齡差異多少

❶ 退休時工齡計算男女有別

談不上合理不合理

勞動法規定的男同志60歲退休；女幹部55歲退休，女職工50歲退休。

至於退休時工齡計算怎麼男女教師都統一按35年標准計算，應該到當地勞動部門去詢問，為什麼？

❷ 男女同年參加工作女34工齡退休,男44工齡退休工資有啥區別

❸ 同樣工齡繳費年限一樣同時退休男女退休金有區別嗎

工齡、和繳納養老保險金年限沒有關系
養老保險交的年頭越多，退休後領取的退休金相對也要更高些
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

❹ 同一單位同時退休工齡相差5年退休金相差多少

這個算不出來的，現在沒有工齡，都是按照繳納養老保險計算，繳費有高有低，年限有長有短，個人賬戶有多有少，退休上年的社會平均工資也是不一樣的，無法對比。

❺ 29年工齡與年工齡退休金有多少差別

男女達到退休年齡後，要看當地物價人平收入如何和地方政府稅收益情況及你購買社保積數等級如何來計算。社會好你所購買累積大及工種情況決定了退休金待遇，更加上每年在增若現時來講29年應有三千元右。一級與二級城市都不同。

❻ 同企業退休的職工，36年工齡和40年工齡退休金相差多少

能領多少退休金，主要取決於以下幾個條件:1、退休人員的工齡和養老保險實際繳費年限；2、退休人員所在地的上一年度社會平均工資；3、退休人員的養老保險繳費情況。

44年工齡，2019年退休，可見，這位粉絲是1975年參加工作，而大部分企業參加養老保險是從1992年開始，參保之前的符合條件的連續工齡都視同繳費年限。

因此，到2019年退休，這位粉絲實際繳納養老保險27年。17年工齡是視同繳費年限，也就是沒有個人繳費。

而要具體計算養老金待遇，還要知道2018年當地社會平均工資，我們假設到時平均工資達到8000元，個人平均每月繳費300元左右，平均繳費指數為0.6，60歲退休。

對於這種「中人」，養老金由三部分組成，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。

根據以上條件，就可以計算出，基礎養老金=（8000+8000×0.6）÷2×44×1%=2816元。

個人賬戶養老金=（300×12×27）÷139=699元，兩者合計約3515元。

再加上一筆過渡性養老金，能拿到的養老金大概在4000元左右。

如果你所在地區社會平均工資越高、個人繳費水平越高，養老金也會越多；而如果沒有達到這個水平，那麼養老金是要低於4000元的，同樣的工齡，拿到的養老金在各地是不一樣的。

❼ 工齡相同工資級別相同的男女職工退休工資相同嗎

我看還是有不同的地方！若參加工作時間相同、繳費年限相同、繳費基數相同、年齡相同、退休時間相同，二者退休待遇相同。

❽ 企業職工同年退休，退休工齡少一年差多少錢

沒有可比性。
還要看每年繳納養老保險費的情況。

❾ 同工齡的職工，病退和正常退休，養老金有區別嗎不分男女計算

不會同工齡的提前退休了，能和正常退休的一樣工齡嗎？應該是相同年齡、同時參加工作的， 這種說法就便於回答了。如果兩人各項條件相同，有區別，在原始養老金數額上（退休之初的養老金），肯定不一樣，正常退休者會高。 但是提前退休了幾年，不工作還多拿了幾年退休金，並且年年調整退休金，到正常退休者退休時，提前退休的退休養老金肯定要比正常退休者高。 養老金計算沒有性別區別。

❿ 工齡相差五年同年退休工資差距五百

繳費年限固然是計算基本養老金的主要因素，但是繳費工資指數，退休時上年度職工月平均工資，退休年齡也是重要因素，各項因素結合決定當事人基本養老金差異。

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。