吉林市企業退休工資計算公式

❶ 2018年企業職工60歲退休,吉林市的社保交百分之百檔,43年工齡今年2月份退休能領多少養老金，

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個43年的數據是不夠的，並且你也不會從社保建立之初到現在一直就是100%繳費，你所在的地區決定了。還得需要：社保繳費年限，繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

❷ 吉林省2020年企業退休職工退休金計算標准為什麼按2018年人均工資計算

❸ 吉林市2020年企業退休,38年工齡,社保高檔的能開多少錢,o

無法計算。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定版公式進行計權算。
給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x38x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社會平均工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
如果一直按高檔繳費，社保繳費平均指數就是：1.0。

❹ 吉林市社保個人退休工資是怎樣計算的

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短，個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金、
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）×12.目前50歲為195,55歲為170,60歲為139.
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
以上就是快法務小編為您分享的退休工資的計算方式，希望可以幫助您，如果您還有疑問可以追問或者致電400-8646-001咨詢。

❺ !吉林市社保養老金計算方法

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月版平均繳 費工資）÷權2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❻ 2020年吉林市企業退休人員工資漲幅標准

與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元，繳費年內限26年至30年部分，容每滿一年，每月增加2.5元，繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元，繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。

上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照五七家屬工政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整，與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。

(6)吉林市企業退休工資計算公式擴展閱讀：

注意事項：

調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

調整范圍：建國以來從企業，事業，機關，部隊，院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇以增強公平性，適應流動性，保證可持續性為目的。

❼ 吉林市社保領取養老金數額如何計算急求大神解答！！

告訴你計算辦法也沒有任何用處，你個人計算不了的。
你的退休審批表後面就有詳細計算過程。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
您是說每年交一萬元，一共交5年是吧，給您介紹一下中國人壽福祿滿堂養老保險，按照您的繳費，大約到60歲開始，每年領5000元，領20年，也就是領到80歲，到80歲時給您這些年的累計分紅，大約是10萬元，合同終止。

如果你是1995年之前參加工作的，還有一個過渡性養老金。是用你的1995年之前的工齡乘以本人指數化月平均繳費工資等計算的。

❽ 吉林省2020年上半年度退休職工退休工資按照什麼標准計算

應該按照2019年吉林省社平工資標准做為基數計算，但目前這個基數還沒有出來。

❾ 吉林省最新的退休工資計算方法公式是怎樣

當前，吉林省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。

吉林省人民政府

《關於調整和完善城鎮企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》

吉政發[2004]28號

六、改革基本養老金計發辦法。

（一）基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。參保人員達到退休年齡、企業和個人累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月計為1年。

1、基礎養老金：基礎養老金月標准以參保人員退休是上一年度當地職工月平均工資（原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同）和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

參保人員繳納基本養老保險費到規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工工資的比值。計算公式為：

本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）,公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人帳戶養老金：個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以計發月數（見附件）。

（二）在建立基本養老保險個人帳戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金及調節金。

?1、過渡性養老金：過渡性養老金月標准為參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限和過渡系數的連乘積。過渡系數為1.2%。計算公式為：過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%