Ⅰ 事業單位退休職工，患有重大疾病該如何報銷，報多少
如果沒有辦理大病統籌，報銷比例與常人無差別，辦理了大病統籌後報銷比例會提高至80%以上。
Ⅱ 退休員工生病住院，單位是否應該去醫院探訪
我認為退休員工為單位貢獻了大半輩子，有病住院了，現任領導去醫院探望探望是應該的。
Ⅲ 退休職工生病沒錢看,單位有義務嗎
單位沒有法定義務。
我國退休職工早已實行社會化管理，基本養老金由社會保險經辦機構支付，日常管理由社區負責。退休職工生病，由醫療保險基金按照規定報銷，原單位沒有法定義務支助。是否給予補助，是用人單位自主權。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
Ⅳ 退休職工生病住院可否向原單位申請點補助
特殊情況，有的單位也會略表示一點，因為替你交了醫保。
給個採納。
Ⅳ 職工退休以後,發生重大疾病以後,單位應不應該管
這個多數是出於人道主義的幫助，如果單位的效益特別好而且職工在職時對單位有很多貢獻的話，單位也可以管，主要還是看領導層的意思。
Ⅵ 如果是已經退休人員生病不能自理可以找勞動局申請護理費嗎
您好！首先要告訴您，勞動局這個政府機構在政府機構改革的時候早就撤銷版了。以前勞動局的職能權現在屬於人力資源和社會保障局。人力資源和社會保障局沒有護理病人的職責，所以是不會為您提供護理服務的。可行的方法是，與您居住地所在社區的社區工作站聯系。社區工作站會安排家政服務員或者護工為您提供有償服務，費用由您的子女承擔。謝謝閱讀！
Ⅶ 退休老同志在生病期間,單位不去探視合理嗎
很合理。為什麼，因為你已經退休了，不再是單位的職工了，再一個，像你這種情況會很多，作為單位，他是每天都有很多工作要做的，別說你是退休，就是在職職工生病，單位也不一定去探視，所以說你要理解。
Ⅷ 事業單位退休工人有病,家屬伺候有工資嗎
單位退休工人有病，家屬伺候沒有工資，勞動者屬於退休人員，勞動者生病，用人單位沒有義務支付相關的陪護費用。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。