社會靈動人員幾歲退休

『壹』 靈活就業人員女性多大退休

我國勞動法規定，
女性退休是年滿50周歲
女性幹部退休是年滿55周歲
你是靈活就業人員，
上社保年滿15年50周歲退休

『貳』 靈活就業退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號），該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

根據《國務院職工退休、辭職暫行辦法》：

第1條

企業事業單位、黨政機關、全民團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工作殘疾的。

『叄』 今年46歲的（靈活就業人員辦理的社會養老保險）多少歲退休

交滿十五年，女滿五十五周歲，男滿六十周歲可以辦理退休。否則只能繼續繳至滿十五年。

『肆』 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

靈活就業人員自己繳納社保，目前實施的是女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休的規定。

因此，女性的退休年齡很復雜，但是男性是統一的。但是，隨著國家推行推遲退休年齡的政策，我相信年齡規定會慢慢統一。

『伍』 靈活就業人員50歲退休政策

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
(5)社會靈動人員幾歲退休擴展閱讀
靈活就業人員退休辦理流程1.向就業服務大廳提出退休申請;2.核准出生年月和社保繳費年限，符合的填寫《勞動事務代理人員退休申請表》;3.開具相關繳費單;4.退休待遇初審;5.發放《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》和溫馨提示小卡片;6.次月領取退休證。靈活就業人員可向受理其檔案託管業務的單位提交申請，之後同樣也要接受勞動鑒定單位的醫學鑒定和評審。
對此前已享受靈活就業社會保險補貼的人員，領取期限與原標准享受期限合並計算。靈活就業人員在領取社會保險補貼期間，如從事的靈活就業項目發生變化或本人戶籍跨街道（鎮）發生遷移的，須重新按規定申請，享受補貼期限累計計算。

『陸』 靈活就業人員幾歲可以退休

他現在如果沒有單位的話，他的原來單位也已經和她解除勞務合同的話，他可以到人才中心或職介中心做人事代理，（一般來說女的正常退休是50歲（工人），特殊工種是45歲，）正常延續他的養老保險金。那樣他到齡時就可以到代理單位申報退休！

『柒』 靈活就業人員多少歲辦退休

靈活就業人員也是正常的退休年齡退休，但如果社保金沒有交夠15年，則應該交滿15年才能辦理退休手續。

『捌』 關於靈活就業人員退休年齡問題

有原單位檔案，則應該是接著原來單位的養老保險續保，不是自己繳納靈活就業養老保險啊，所以，男60，女50周歲退休。除非你母親本人並不是接著單位繳的，而是自己以靈活就業人員繳的。