襄陽市退休人員在全國什麼水平

『壹』 每月養老金5000多，在全國處於什麼水平

每月退休金5000元，這在全國來講，已經處於較高水平，可以說說國內top20%，目前中國的平均退休金在3000元左右。

我們以2019年的數據為參考，可以清楚地發現，目前我國平均退休金大約在3000元左右，5000元遠遠高於平均水平，近乎平均水平兩倍。當前我國養老金最高的地方是西藏，養老金水平領先北京、上海等一線城市，平均水平高達4600元。

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『貳』 退休後每個月有5000多養老金，在全國處於什麼水平

大家都知道，在當下的人員身份里，可以大概分為三類，公務員，事業單位，普通職工，從待遇上來看，肯定是公務員最好，其次是事業單位，最後是普通職工，尤其是退休後的待遇上來看，就更加明顯了，很多公務員退休後工資比一般的企業員工要高很多，而事業單位的退休人員也不低。

那麼，事業單位退休工資每個月5000元，到底處於什麼樣的水平呢？

但是，根據相關機構的測算，在事業單位退休人員中，退休的平均工資應該為普通企業退休員工的兩倍，也就是說，基本在6000元左右的水平，這意味著，事業單位退休人員一個月拿5000塊錢的退休工資，雖然比企業職工高很多，但是，實際上，還達不到事業單位退休職工的平均水平。

實際上，在廣大公務員、事業單位、教師等退休人員中，退休工資達到七八千甚至上萬的人，大有人在，這也是為什麼人們都願意去當公務員，尤其是在當下看來，總體工資水平並不高，但是還有那麼多高學歷人士願意去爭取了。

『叄』 11000的退休工資在全國算什麼水平

從我們社會整體水平來看，七千多的退休金還是很高的！全國退休金超過7800元的回人答不會超過500萬。去年，全國約有職工養老保險退休人員一億人，因此達到這個水平的人不超過5%。如果算上1.56億城鄉居民養老保險退休人員，這樣的人群只有2%了，所以基本上的人都達不到這個水平。

『肆』 襄陽市企業退休人員月平均養老金是多少

湖北省規定兩參有工作單位退休人員養老金實行兩個補齊，標準是參照襄陽市退休職工平均養老金標准。想了解襄陽市退休職工養老金是多少？

『伍』 全國退休人員有多少

到2019年底，退休將達到近1億人；外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人，加上殘疾人1億左右；合計不工作人數＝5億人。

現在中國人口13億，按供養（軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬）0．8億人，也就是7．2億養0．8億，供養關系9：1。

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下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

『陸』 退休工資7400多在全國是什麼水平

退休工資能拿到7400多，在全國應該是中上等水平，因為現在規定5000以上就開始收稅，說明大部分人工資都在5000左右，即使在上班的人都只拿5000左右退休的人，工資拿7400多應該是算中上等水平了。

『柒』 請問退休工資每月1800在三線城市是一個什麼水平

即便是在三線城市，每月1800元的養老金也是屬於低水平。

我們再來看在一線城市，1800元的養老金是屬於低水平，因為他可能比當地的最低工資水平還要低。

比如北京的2019年人均養老金是4157元，北京的最低工資標准已經是2200元了，就是說在北京的話，1800元的養老金比最低工資標准還要低400元，這個水平真的是勉強糊口，真的是不夠用的水平。

養老金水平這么低，應該是屬於企業退休人員，繳費年限應該不長，繳費基數估計也比較低，所以才會導致養老金待遇水平是屬於比較低的。

養老錢這么少，而且物價漲幅也在不斷擴大，所以用起來捉襟見肘，因此一定要提高自己的養老保險繳費年限和繳費基數，養老繼續評高一些，才會更有保障過一個比較有質量的退休生活。

『捌』 2019退休養老金7600是全國什麼水平

退休金能拿到7600的水平， 那基本上可以算作上是高工資了。 現在很多在單位上班的職工，工資可能都在4000左右。
你這個就可以安心養老了。吃飯掙錢。

『玖』 全國31個省份養老退休金排名出來了，你所在地區排在第幾名

養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

具體每個退休人員的養老保險的繳費水平，繳費年限，退休年齡等情況都不一樣，養老金自然也不一樣，也沒有必要去攀比，知足常樂，健康最重要。