『壹』 正式退休後「工人」與「幹部」身份在養老金待遇上有什麼區別
對於機關事業單位，理論上工人身份一般是執行的是工勤工資，幹部身份一般是職級工資，但這個並不是絕對的，很多工人身份也和幹部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定。
對於企業來說，如果繳費基數、年限等所有情況都一樣，男性工人和幹部沒有任何區別，女工人是50退休、女幹部是55退休，多交5年保險，到時候領的會比50退休那年領的多一些。但是，50退休漲5年，那個時候拿的錢，會比55退休的要多。
『貳』 退休金和養老金的區別
退休金與養老金的區別，主要如下：
一、概念不同
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後，一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三、繳費方式不同
退休金由單位或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四、領取方式不同
按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
希望採納
『叄』 幹部退休與職工退休有什麼區別
如果你說的「幹部」是指公務員，你說的「職工」是指企業員工，那區別就大了。公務員無須繳納一毛錢的養老保險費，企業員工必須按規定至少連續繳納15年；公務員退休後享受的養老金比同等條件下退休的企業員工的養老金最少多一倍。僅此一點就可以說明這區別的懸殊，實在是毫無可比性。其它如辦理退休的年齡，企業員工據說還要推遲等等......我都懶得告訴你了，自己去進行社會調查得出結論吧。
『肆』 退休職工工資和退休養老金是一樣的嗎
退休職工工資是指，機關事業單位職工在到達退休年齡時按月領取的退休金。而企業單位職工到達退休年齡時按月從社保局領取的是退休養老金。但是，現在社會上對此比較模糊，認為是一回事，就是說法不一致而已。今年開始，機關事業單位與企業實行養老金並軌制度，今後一定都叫做退休養老金啦。
『伍』 公職人員退休後是不是有養老保險和退休工資兩部分錢
一份，退休後按月支取養老保險
『陸』 幹部身份的養老金和職工身份的養老金有什麼區別
如果一樣參加企業基本養老保險的話，唯一的差別是女職工50歲退休，女幹部55歲退休，辦理退休的時間不同，當然養老金是不一樣的！對於男職工來說，沒有任何差別！ 查看原帖>>
『柒』 企業退休幹部和職工工資待遇有分別嗎
退休幹部、工人在待遇方面沒有區別。
養老金計算涉及到當事人退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，計算時並沒有關於幹部、工人身份的區別，只是在界定其退休年齡時，女幹部55周歲、女工人50周歲。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『捌』 幹部檔案和工人檔案在退休後領取養老金有什麼區別
幹部，55退休，工人50退休.拿多少要看你繳費的基數和年限。幹部退休金不一定比工人退休金多。