① 退休人員如何繳納工會會費
你們那裡的工會真是一群法盲啊。
現在的工會法沒有關於繳納會費的詳細規專定。但是全國屬總工會對於退休人員的繳費有以下解釋：
全國總工會還規定，會員有特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層（或車間）工會批准，在一定時間內免交會費。當會員離休、退休、退職、參軍以及離職6個月以上去學習、療養時，應向基層工會辦理保留會籍手續。保留會籍的會員免交會費。
會員入會無需繳納入會費和實行低會費原則，是我國工會會費收繳制度的重要特點。
另外，還規定：
會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按照勞動保險條例或其他法律法規所領取的各種補助費、救濟費、離休金、退休金、糧煤補貼、副食補貼、加班加點津貼、教齡津貼、護齡津貼等，均不交納會費。
退休金是不能夠計算工會會費的!!!!
下面的網址內容可以供你參考。如果和單位說不清，建議找上級工會組織說清楚。你奶奶應該被保留會籍，免交會費。
② 退休返聘人員的工資總額還需要計提工會經費嗎
1、撥交工會經費是抄按照當月襲應發工資總額計算的。
2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。
③ 行政單位工會經費計提基數包括離退休人員工資嗎
工會經費應按照稅法上的計稅工資計提，也就是應付工資，這樣才能保證後續的費用在允許范圍內，否則不是沒得章法了！
④ 企業繳納的社會保險費要納入工資總額，作為工會經費的繳費基數嗎
1、企業繳納的五險一金應該計入應付職工薪酬中，不應該計入工資總額中，也不做為計算繳納工會經費的基數
2、通訊費計入工資總額中按相應的規定計算繳納個人所得稅，並且做為計算繳納工會經費的基數
3、工傷保險的繳費基數按照養老保險的基數計算繳納
⑤ 企業支付給退休返聘人員的工資計入繳費工會經費的基數內嗎
退休人員不繳納會費，不計算到繳費基數
⑥ 退休人員還享受工會經費
不能享受。
⑦ 對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎
1、退復休職工已不屬於法定的勞動者，不制需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。