2020兩會提案下崗職工退休班主任網

① 兩會有下崗職工提前退休的提案嗎

他媽的管你下崗失業人員的死活，無語了我的國。

② 關於下崗職工提前退休的提案在兩會上通過沒有

今天已有新聞：男50 女45

③ 2020下崗職工退休年齡最新規定是什麼

1、2020下崗人員最新退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲版，女權工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。

如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。

職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。

④ 兩會提議4o5o下崗職工提前退休最新消息

兩會沒有抄人提議襲4050下崗職工提前退休。
國家唉正在制定延遲退休政策，2016年3月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。當前形勢下，國家不會制定4050下崗職工提前退休政策。

⑤ 2020年下崗職工退休又出新政策了嗎

建議你直接詢問當地的社保服務部門，可以電話咨詢，或者網路咨詢

⑥ 下崗職工退休年齡最新規定2021

下崗職工退休年齡與職工退休年齡一樣為男的需要60周歲，女的需要50周歲。

⑦ 二O一六年兩會有關於下崗職工的提案和議案嗎

「著力化解過剩產能和降本增效。」今年政府工作報告提出，堅決淘汰落後產能，有序退出過剩產能。產能降低了，職工去哪裡？在3月8日召開的提案辦理協商會上，來自國家發改委、教育部、人社部等部門的負責人與政協委員當面交流，圍繞職工分流安置工作深入協商討論。
一個職工背後就是一個家庭
作為供給側結構改革的首要任務，去產能工作正在逐步深入推進。民建中央在提案中指出，由此而產生的職工轉崗安置問題是化解過剩產能工作的重中之重：「它不僅關繫到化解過剩產能目標任務的順利完成，而且關繫到職工的切身利益和社會穩定大局。」
這也是一個艱難的任務：產能過剩企業主要集中在鋼鐵、煤炭等資源性企業，涉及員工眾多，以鋼鐵業為例，每化解1億噸至1.5億噸產能，就有約30萬至50萬職工需要安置；有的企業地處偏遠，當地吸納就業能力有限，也很難吸引社會資本來兼並重組；不少老員工文化程度不高，再就業能力較差。
越是難辦，越要辦好。「一個職工背後就是一個家庭，甚至有些家庭多個成員都在一個企業工作，關停並轉對這樣的家庭將造成嚴重影響。」委員們呼籲，去產能過程中一定要妥善分流安置職工，避免給他們帶來災難性的打擊。
重新就業是職工安置的最優出路
委員們指出，重新就業是職工安置的最優出路。他們在會上群策群力，針對職工再就業提出了大量建設性的意見和建議。
「鼓勵分流企業拓寬經營范圍、轉型發展，通過多種經營、主輔分離、輔業改制、培訓轉崗等方式，多渠道分流安置富餘人員；對吸納分流人員就業的企業給予稅費減免、小額擔保貸款和社保補貼等優惠政策。」全國政協常委、民建中央副主席王永慶建議採取措施鼓勵分流人員重新就業。
民進中央在調研中發現，大量職工由於職業技能不足，再就業受到較多限制，而他們對技能培訓的需求又得不到有效滿足：職業教育體系往往只招收應屆生，全日制的學制安排也無法讓職工邊學習邊養家。為此，全國政協常委、民進中央副主席朱永新建議降低入學門檻，盡量吸納再就業職工進入職業教育體系，同時對培訓時間針對性地做出靈活安排，提供晚上和周末授課的選擇。
「目前對化解產能過剩造成的失業人員的保障還僅限於基本生活保障，沒有建立促進就業的失業保險制度。」全國政協委員、民盟河北省委副主委楊玉成說，為了更好地保障失業人員再就業，應進一步加強失業保險制度的改革與完善，最大限度促進他們再就業。
吸納建議，確保全部職工妥善安置
廣大政協委員心系發展，關注民生，不少建議都得到了相關部門的積極回應。
國家發改委副主任連維良說，國務院已經印發了《關於鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》和《關於煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》，對今後一個時期化解鋼鐵和煤炭行業過剩產能、推動鋼鐵和煤炭企業實現脫困發展提出要求、明確任務並作出部署。發改委將抓緊推動落實，做好職工安置工作。
教育部副部長郝平表示，教育部正在積極推進職業院校服務經濟轉型升級，面向行業企業開展職工繼續教育，同時推進職業院校開展現代學徒制試點工作，與合作企業聯合開展員工崗前培訓和轉崗培訓。他表示，教育部將進一步深化教育教學改革，有針對性地為行業企業化解過剩產能開展知識技能培訓和創新創業教育，努力為他們創造轉崗和再就業的條件。
人社部副部長信長星說，人社部即將出台相關政策鼓勵企業調整產品結構，依託現有場地和設施開拓新的就業崗位，將富餘職工內部轉崗留用；同時為員工免費提供就業指導和就業服務，為他們轉崗創造條件，幫助他們到其他企業就業。對於部分再就業困難的人員，則通過提供公益性崗位等方式「托底」。

⑧ 今年兩會會有關於下崗職工退休問題的政策嗎！！！

1、目前國家退休政策並沒有調整，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿版60周歲權，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑨ 兩會對下崗職工有提前退休政策嗎

到目前為止，沒有對下崗職工提前退休的新政策出台。

不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

退休年齡現行規定仍然是：企業女工人50周歲、女幹部和以個體身份參保的女性55周歲，男性都是60周歲退休。

⑩ 兩會關於下崗職工提前退休是真的嗎

假的，是下崗職工的意境而已。