哈爾濱退休職工工齡少算10年

Ⅰ 新 的 退 休 規 定 出 來 了,如果工齡不足10年的怎麼計算

工齡十年都沒有你退個屁休？還沒工作那就想退休？要臉嗎？

Ⅱ 工齡不滿10年 退休怎麼辦

社保五險繳納年限（工齡）不滿10年的在職職工，現在55周歲並在當地社保部門具有備案的特殊工種的， 單位說不能給退休是對的。此類職工要麼繼續工作達社保五險繳納年限（工齡）滿15年、要麼就是到就近的社區事務服務中心一次性繳納社保五險繳納費用至15年的，才能辦理退休（提前退休）手續，次月領取退休人員的每月養老金。

Ⅲ 養老保險少算了幾年工齡怎麼找回

工齡，現抄在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。
養老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

Ⅳ 企業退休人員是社保搞錯了工齡少算我10年,請問社保能不能補上

如果確實是算錯了，少算十年工齡，那養老金就相差好大，如果檔案里確實是算錯了，當能可以重新核算，並且把以前少給你的養老金，全部補發。

Ⅳ 已退休工齡少10年，能否改回來

你好，不能補回來了。

Ⅵ 為什麼企業退休員工工齡是按十年一檔計算

工齡是按10年一個檔次計算的。首先我可以很肯定地告訴你，我們的退休職工並不是按所謂的十年一個檔次計算的，10年相當於什麼概念，相當於是120個月。我們養老金的累計繳費年限是精確到按月來計算的。也就是說自己沒哪怕是多交費一個月的，基本養老保險都可以有效的增長，自身的累計繳費年限。

我國建立退休制度是在1957年，《關於工人職員退休處理的暫行規定》，明確國有和公私合營企業、機關事業單位和人民團體的工人職員，到達規定年齡以後，可以領取退休費，直至去世為止。

對於這些國有企業退休人員來說，他們的退休機制跟機關事業單位基本上是一樣的，退休工資的多少主要跟大家的工齡有關系，大家在退休的時候，最終退休工資是按照在職工資一定的比例發放的。

企業退休人員沒有所謂幾年一個檔次，有檔次養老金是機關事業單位與企業退休人員每年上漲養老金調整方案，掛鉤調整繳費年限，繳費年限越多，掛鉤調整的也越多。與我們剛剛退休時領取的養老金無關。

Ⅶ 行政職工退休人員工齡滿10年怎麼計算

Ⅷ 女職工以到退休年齡工齡不滿十年怎麼算

可以選擇一次性補足10年費用，然後就可以了

Ⅸ 退休紅頭文件把工齡少了10年怎麼辦

你在退休前去人力資源部門確認過你的退休工齡，但是下達的紅頭文件卻少了10年，是誰看到都會心情很糟，你馬上去找人力資源部門進一步反饋，也許是辦事人員粗心寫錯了時間，再說還有人事檔案裡面可以查到的。

Ⅹ 退休幾年後才發現少算幾年工齡還可以去勞動部門核實嗎

97年底前部分工作年限符合要求的可以認定視同工齡