⑴ 寧夏回族自治區農業銀行關於幹部職工退休年齡的規定
《國務院關於工人來退休、退職的暫自行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑵ 2016年寧夏企業退休金怎麼計算
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資版）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑶ 2o|6年寧夏退休人員工資調整細則
全國31個省市區中，來。近期，源陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
⑷ 寧夏如何辦特殊工種提前退休
一、特殊工種提前退休條件（必須同時符合以下四個的條件）
（一）工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
（二）必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
（三）職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
二、特殊工種提前退休資料的認定
（一）特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。
（三）職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
（四）對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行；否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。
（五）對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
（二）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
（三）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
（四）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
（五）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
（六）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
⑸ 寧夏回族自冶區女職工50歲退休有醫療保險限制嗎
女職工可以單獨辦理養老保險退休。而醫療保險如果沒有交滿25年退休後也可以繼續繳納。
⑹ 異地戶口在寧夏交職工養老保險退休時候怎麼辦理
退休手續與當地戶口一樣辦理。
⑺ 寧夏事業單位提前退休有何新規
中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》11月3日發布，其中提到，將出台漸進式延遲退休年齡政策，發展職業年金、企業年金、商業養老保險。那麼，寧夏目前實行的退休政策又是怎樣的？
11月4日，記者從寧夏回族自治區人社廳獲悉，目前寧夏實行的退休政策仍是1978年國務院下發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》，其中規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的應該退休。此外，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的。
但是在實際操作中，根據上述暫行辦法中的其他條款《公務員法》以及自治區制定的有關政策，一些符合條件的特殊群體仍可提前辦理退休手續。
從事特殊工種的女性45歲即可退休
貝佳(化名)18歲時進入青銅峽化肥廠工作，擔任化驗員十幾年後離職，成為靈活就業人員。2012年，在貝佳45歲時，她向社保部門提出退休申請，因為連續在化驗員崗位上工作超過10年，她可以享受提前退休的政策。
貝佳告訴記者，在辦理退休手續前，家人曾勸她，由於核算養老金要參照繳納養老保險的年限及工齡，過早退休會影響養老金的數額。但貝佳算了筆賬，作為靈活就業人員，她每年要繳納幾千元的養老保險費、醫療保險費。如果辦理退休手續，不但不用繼續繳社保費，每月還可以拿到穩定的養老金。
2012年辦理退休手續後，貝佳每月可以領到1700多元養老金，經過連續3年養老金上調後，貝佳的養老金已經超過2200元。退休後閑不住的她還在一家公司兼職，每個月也有2000元的收入。
記者了解到，按照相關規定，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
自治區人社廳養老處相關負責人告訴記者，我區辦理提前退休的特殊工種主要集中在煤礦企業的井下作業者，部分行業承壓鍋爐的操作工、焊接工、地面工程爆破工、放射性物品的操作工等。按照原勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種范圍，只要符合相關條件，按照屬地管理原則，自治區人社廳和地級市的人社部門就會為其辦理退休手續。
在提前退休者中還有一部分屬於病退者，即男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也應辦理退休手續。
公務員工作滿30周年可辦理退休手續
記者從自治區公務員局獲悉，根據《公務員法》中的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
自治區人社廳工資福利處負責人介紹，盡管《公務員法》規定工作滿30年的公務員可以自願提出退休申請，但是從寧夏實際看，提出申請的人並不多，「每年也就有兩三個人，而且大多是因為身體原因難以勝任工作」該人士告訴記者。
為什麼機關單位提出提前退休申請的人較少呢？知情人士分析，一方面，因為機關單位工作人員臨近退休時，工作任務相對新入職者輕松。另一方面，一旦提前退休，待遇也會受影響，僅以公積金為例，在職時其所在單位要為其繳納公積金，而退休後，則沒有這部分福利。
高校、科研院所專技人員可提前退休去創業
自治區人社廳事業單位人事管理處相關人士介紹，根據今年我區出台的《關於融入「一帶一路」加快開放寧夏建設的意見》，為深化科技和人才交流合作，對高校、科研院所等事業單位專業技術人員，自主離崗創業的，經原單位批准，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評定、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。在改革期間，對工作年限滿30年，距國家規定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，按國家和自治區有關規定，經本人提出申請，單位同意後，可以辦理提前退休進行創業。
⑻ 寧夏回族自治區農業銀行關於幹部職工退休年齡多大
延遲退休政策還沒有出台執行，所以現在還是按原政策，女工人50周歲，女幹部55周歲，男的不管工人還是幹部都是60周歲退休