蘇州市企業員工退休

A. 蘇州企業如何辦理職工退休手續

辦理手續

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

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養老金

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

參考資料來源：網路-退休

B. 蘇州吳江區人員已符合退休條件到哪辦理退休手續，怎樣辦理

員工以個人名義辦理
一、辦理流程
除了征地其餘皆單位辦理。
公司以單位名義辦理
一、所需資料
（1）《蘇州市企業職工社會保險參保人員退休審批表》（一式三份），內容如實填寫，單位蓋章；
（2）職工身份證原件或復印件
（3）職工戶口簿
（4）職工養老保險手冊
（5）職工就業（失業）登記證
（6）職工個人檔案及有關原始材料；
（7）省、自治區、直轄市社保機構規定的用於核定參保人員工作時間、工作年限、出生年月的證據和資料，例如繳費記錄查詢反饋情況等。
二、辦理地點
蘇州市姑蘇區平瀧路251號A座6樓蘇州市社會保險基金管理中心B08-B10窗口
三、其它要求
單位一般不辦退休，後續比較麻煩
四、特殊說明
參加蘇州市本級企業職工基本養老保險的參保職工，或者待遇確認地為蘇州市本級的參保職工，符合以下條件：
1.達到國家、省規定的退休年齡；
2.用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；
3.繳費年限15年以上。

C. 現在蘇州工人的退休年齡

工人退休年齡全國統一：男六十、女五十周歲。

D. 蘇州企業退休員工退休工資是從退休之日算起嗎

退休之後次月算起。
（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。

E. 今年蘇州市企業退休人員養老金要增加多少

是會上調的！2017年江蘇省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

F. 蘇州市正常的企業退休工齡是18年三個月大概可以拿多少退休金

退休金的計發有幾個數據，一是本人工齡，二是本人個人賬戶余額，三是退休時全省上年職工平均工資，每個人的情況不同，無法作出預測。

G. 蘇州企退人員每人䃼發1700元

蘇州企退人員如果每人䃼發1700元，這肯定不是所有的企退人員。不同的企業是有不同的。

H. 蘇州企業退休人員工資(4月份丿改到23日發放了嗎

蘇州企業退休人員工資四月份改到了23日發放了嗎？蘇州企業退休人員的工資因為一錢的關系，所以上個月的工資沒有發它改道了23號。

I. 江蘇省蘇州企業女會計人員退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置內老弱病殘幹部的暫行容辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。