1. 郴州市退休人員的工資是怎樣加
企業退休人員養抄老金十二連調大局已定。2016年以來，國家人社部一直沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。社會上對能否進行十二此調整議論紛紛。
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
2. 湖南省郴州市社買了社保的退休人現在一個月能領多少錢
3. 湖南省郴州市2020年企業退休人員的調整工資方案
今年的退休方案還是定額調整50塊錢，加上另外的工齡工資實際交費滿15年以下的按照每一年兩塊錢，然後其他的15年以上的是2塊5。另外如果是85歲的，你上的還有高齡津貼。平均漲幅在5%左右。
4. 退休人員可以享受哪些福利待遇
昨天是中秋節，十一長假也很快就到了，每到這個時候，節日單位發什麼福利，就會成為熱門話題。
有的福利可能是現金類的，有的是禮品類，有的是生活品，有的月餅，總之得到福利的都很歡樂。
八項規定作風建設以來，對違規發放福利的問題抓得很嚴，今天我們以機關事業單位和國企為例，談一談福利發放有哪些限制。
▣ 在職和退休人員福利一視同仁
根據工會法規定，企業員工、行政事業人員等均可加入工會組織成為工會中的一員。工作人員退休了，但工會會員並沒有退出或自動失去會員資格，也沒有領導要求退休人員退出工會。
可是如今有那麼一些單位的領導，把退休工作人員視為包袱，逢年過節發福利根本就沒有退休人員的份兒！
同時，在黨的十八大以後，全國總工會發文，規范福利待遇問題，文件裡面並沒有說退休人員不應該享受工會福利，應該是在職的退休的都應一視同仁！
▣ 福利的資金來源是否違規
機關、事業單位和國有企業按照國家的相關規定，均列支有一定比例的福利費和工會經費。
其中，福利費主要用於解決工作人員的生活困難補助，同時補貼集體福利。
而工會經費根據《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發[2014]23號）規定，可用於工會組織的職工集體福利等方面的支出，比如工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品等。
因此，機關、事業單位逢年過節向幹部職工發放一定的節日福利是有依據的，但前提是資金必須從單位的福利費和工會經費中列支。
違規的例子就是很多單位在發放過節福利的時候，沒有嚴格遵守相關的財務管理規定，存在挪用、套用單位正常工作經費發福利現象，個別單位甚至打著為職工謀福利的理由私設小金庫、賬外賬。
這就把正常的職工福利異化和歪曲了，就屬於違規了。
▣ 發放的形式是什麼樣的
一般的違規發放過節福利，在形式上多表現為打著逢年過節名義向幹部職工隨意發放現金、購物卡、代金券，或者是發放數額上明顯超標的高檔奢侈商品等。
這些行為既無法體現傳統節日組織慰問幹部職工的性質，也明顯違反廉潔紀律、財經法律法規、財經紀律等黨和國家的各項規定，必須受到相應的黨紀政紀追究。
全國總工會曾經下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規定，以便於基層操作。
全總認為，在反腐的同時，應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利，加大對困難職工幫扶救助。
《補充通知》首次明確「年節」是指國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
▣ 以下這些開支，是不能有的：
不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金。
不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動
不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。
不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
不準截留、挪用工會經費。
不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
所以，相關的要求是非常詳細和嚴格的。
5. 郴州市企業退休工資除了基礎工資還有津貼嗎
社保中心不給你什麼津貼，除非你是省一級的勞模，普通都是單位給補貼