退休人員兩處薪金

『壹』 請問，退休人員除退休工資外另取得的工資，該怎麼繳稅

企業退休人員基本養老金免徵個人所得稅，再就業取得的勞務收入，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，但因為退休人員不再繳納五險一金，不再有個人承擔的社會保險費和公積金扣除。

《個人所得稅法》
第四條下列各項個人所得，免納個人所得稅：
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；

國家稅務總局
《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》
國稅函[2005]382號
廈門市地方稅務局：
你局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的請示》（廈地稅發〔2005〕34號）收悉。經研究，批復如下：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1997〕385號）的規定精神，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
國家稅務總局

二○○五年四月二十六日

『貳』 一份退休工資兩份返聘工資，怎麼繳稅

兩處上班，首先兩家公司分別按照標准計算個人所得稅代扣代繳。即A公司（6000-2000）*15％-125＝475；B公司（10000-2000）*20％-375＝1225；然後個人自己去稅務局申報，計算如下：應繳稅金（10000+6000-2000）*20％-375＝2425，已繳稅金475+1225＝1700；需要補繳稅金2425-1700＝725

『叄』 退休人員去年有➕兩次工資的嗎

不太可能吧，就加一次。
可能你是指臨時補助，或者按舊數據新退休的，會在新數據出台後調整。
謝謝你的提問，祝你心想事成

『肆』 事業單位退休人員有兩張工資卡，分別有什麼作用

事業單位人員退休以後，為什麼會有兩張工資卡呢？其實以前事業單位人員退休之後確實會有兩張工資卡，這是由於以往還沒有建立第2代社保卡，那麼我們的工資待遇，包括從企業單位退休人員，他的退休金待遇，都是通過普通的銀行卡來發放的。當然有兩部分的這個收入也是很正常的，因為兩張退休工資卡主要是體現兩部分的收入。

『伍』 事業單位退休人員能領兩份工資嗎有沒有住房補貼

事業單位退休之後，不可以領取兩份養老金，沒有住房補貼。

國務院
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
人力資源社會保障部
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》
人社部規〔2016〕5號
五、關於重復領取基本養老金的處理。《暫行辦法》實施之後重復領取基本養老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養老保險關系並繼續領取待遇，其他的養老保險關系應予以清理，個人賬戶剩餘部分一次性退還本人。

『陸』 退休人員再找工作領的工資算不算兩處以上收入呢

退休人員再找工作領的工資不算兩處收入，退休工資屬於退休人員應當享有的待遇，再就業屬於勞動者「余熱發光」性質，退休人員不符合簽訂勞動合同的主體，不能簽訂勞動合同，和用人單位簽訂勞務合同，雙方協商工資發放，退休人員不需要再繳納社保。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
‍第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
‍
‍‍

『柒』 退休人員多處勞動報酬所得如何計稅

根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規定：

「退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。」
根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規定：
「《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的「退休人員再任職」，應同時符合下列條件：
一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;
二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;
三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;
四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：「有下列情形之一的，勞動合同終止：(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;……」
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定：「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。」
根據上述規定，開始依法享受基本養老保險待遇的勞動者，勞動合同終止;而且勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以，聘用的退休人員不能按退休人員再任職的「工資、薪金所得」計算繳納個人所得稅，應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。支付所得單位應在取得合法憑證後在企業所得稅前扣除。
多處取得的合並計稅。

『捌』 事業單位退休人員為什麼會有2張工資卡

事業單位退休人員為什麼會有二張工資卡？事業單位退休人員有二張領取養老金的銀行卡，這才是正確的提法，既然退休了就不會再有工資，也就不叫工資卡，因為領取的是養老金，所以還是叫領取養老金的銀行卡比較規范。

事實上，今年以來，有些原來把兩筆錢合並發放的地方，已經下發了通知說會把兩筆錢分開發放。

所以對於機關事業單位退休人員來說，每月到賬兩筆錢，一筆錢是基本養老金，另外一筆就是職業年金，可能就是發放到兩張工資卡里了。

當然需要說明的是，並不是說所有的地方都會有兩張工資卡，現在養老金等待遇都是要求發放到社保卡裡面，只需要一張社保卡就可以了，只不過是分別先後到賬兩筆錢。所以大家要搞清楚，不要混淆了。

更多社保問題，歡迎關注思之想之。歡迎點贊！

『玖』 退休員工分別到兩個公司任職工資如何完稅

退休人員工作工資按勞務費分別納稅

『拾』 退休後能拿到兩份退休工資嗎

首先，你在一家單位辦的是內退，內退不是正式退休，也不是什麼市社保，是屬於單位內部制度，所發的內退生活費，全部單位承擔，你可以繼續繳費，到正式年齡退休，領取退休費，同時內退的工資停止，