退休職工家屬死後待遇

1. 退休人員去世後，有沒有其他待遇可以領

如果遺孀有養老金應該和單位沒什麼聯系了，如果沒有可以到街道申請低保，前提是和兒女的戶口沒在一起，低保也需要審核金額

退休後死亡，養老金就停止發放了！不過，遺屬有三筆錢可以領取。

大家好，我是社保專家思之想之，退休後死亡，工資還會發幾個月呢？

你這里說的工資應該指的是養老金吧！其實退休後死亡，養老金就會停止發放，如果家屬隱瞞老人去世的消息繼續領取養老金的話，這屬於騙保，是要負法律責任的。

3、撫恤金

撫恤金的標准各地差異也是非常大，多數是跟平均工資或者養老金掛鉤。

有的地方會規定，撫恤金會隨著供養人數的多少而決定。

典型的地方，比如深圳，供養親屬一人，發放平均工資的6倍，供養兩人發放9倍，供養三人發放12倍。

要在死者死亡後60天內告知社保經辦機構，並且准備材料申請喪葬補助金和撫恤金，所需材料一般是，個人證件，死亡證明，火化證明，和與死者的關系證明。

綜上所述，退休後死亡，養老金不會再繼續發放，但如果養老金個人賬戶有餘額可以繼承，同時，還可以申請喪葬補助金和撫恤金。

2. 退休職工的配偶死亡後:職工能享受什麼待待遇

退休職工的配偶死亡後:職工能享受什麼樣的待待遇，各個廠的享受是不一定的啦。

3. 退休職工死後老伴待遇

【1】退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，

【2】如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。

【3】具體領取金額，看本省有關規定。

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,為死者本人6個月工資,職工退休後死亡時,一筆是喪葬補助費,一筆為死者本人9個月工資、這表明,為死者本人12個月工資,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。

退休職工死亡後,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者:其供養直系親屬1人者。

參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。

4. 退休人員死後，其配偶有什麼待遇

參保人員身故，其直系親屬持醫院或派出所出具的身故者死亡證明、身份證回、戶口本、社答保卡、退休證等到社保局辦理喪葬費、撫恤金、身故者個人賬戶余額領取手續；如有需身故者的供養直系親屬，憑街道困難證明，可以領取一定數量的救助金。

5. 普通退休工人死後待遇

您好，很高興解答您的問題。退休人員去世後有待遇主要有四部分組成，但是各省市標准並不一樣。
第一份待遇就是個人賬戶養老金的余額。根據社會保險法的規定，個人賬戶養老金只能按月領取，萬一參保人去世個人賬戶的余額可以繼承。養老金個人賬戶金額如果被全部領取完了，國家也會補貼相應的個人賬戶養老金確保待遇不降低。
第二份待遇是喪葬費，又叫做喪葬補助費，主要是國家為了幫助去世老人親屬安葬老人發放的補助。國家1951年《勞動保險條例》規定，因病非因工死亡職工喪葬費待遇是兩個月的企業平均工資，退休老人也參照執行。可是畢竟已經過去近70年了，各地都出現了差異。
第三份待遇，叫做一次性救濟金或者一次性撫恤金。全國各省市也並沒有統一標准。一次性救濟金待遇的設置，實際上也源自於1951年的《勞動保險條例》，是針對因病非因工去世的職工由於喪失家庭勞動力和主要收入來源，對於其親屬的救濟，退休職工也要參照相關規定執行。
當時規定的標準是供養親屬是一人的，發放6個月的企業平均工資，是兩人的發放9個月的工資，三人及三人以上的發放12個月工資。
不過機關事業單位工作人員及離退休人員，死亡後的這部分待遇名字不叫做救濟金了，叫做一次性撫恤金，國家有統一標准。事業單位工作人員一次性撫恤金發放標準是本人生前20個月的基本離退休費。公務員的一次性撫恤金標準是去世上年度全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍加本人生前40個月的基本離退休費。_
第四部分待遇，山東、陝西等部分地區有供養親屬生活困難補助。主要是以去世職工退休金為主要收入來源的供養親屬，主要是指未成年的子女和妻子父母。供養標准普遍不高，山東省2018年剛調了相應待遇，分別是530元、480元和430元。不過一般來說是指沒有養老金待遇的供養親屬，有收入來源的不能列入供養范圍。其實，一些地區已經將其並入了低保政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

6. 退休人員死亡以後，家屬有哪些待遇不要忘了一定要去辦理

按照社保法第十七條的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；第十四條規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。各地根據社保法制定的企業職工養老保險實施細則中，幾乎都有死亡待遇的規定。

綜上所述，參保人繳納了職工養老保險，按照社保法的規定，要享受相應的死亡待遇，在退休人員死亡以後，其家屬應當享受的喪葬補助金、撫恤金待遇和個人賬戶資金的繼承，一定要記住去退休地的社保機構和醫保機構辦理。

7. 退休職工死亡,其家屬享有什麼待遇

1、家屬可以提取社保賬戶的余額

有養老保險受保人員去世後，假如養老賬戶里的錢還沒發完，那麼家屬可以合法繼承剩下的那部分錢。

2、家屬可以提取喪葬費

受保人員去世後，家屬樂意領取喪葬費，喪葬費頒發標準是上一年當地職工月平均工資的3倍，也就是說可以領取3倍工資。每年當地喪葬費都有一個定額。

3、家屬可以提取撫恤金

如果受保人員的家屬一直是靠受保人員的養老金唯一撫養成長的，那麼在受保人員去世後，家屬可以申請領取一次性撫恤金，可以領取受保人員3個月的養老金。

(7)退休職工家屬死後待遇擴展閱讀：

離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;

(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);

(三)供養直系親屬提供以下材料：

(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;

(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;

(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;

(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);

(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;

(六)供養父母應提供配偶收入證明;

(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

8. 退休職工死亡後有什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，回帶上相關的答證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。