1. 女職工退休年齡最新規定2020
55歲以後就可以去辦理退休拿退休工資啊，到社保中心去辦理。
2. 為什麼女職工有五十退休還有五十五退休的
五十和五十五歲退休的問題，只涉及到女性，男性統一為六十歲，這個是全國大多數地區執行的退休年齡。關於女性退休年齡，單位參保的女性全國政策也較為統一。女工人一般為50歲，女幹部為55歲。所以，你主要看看單位給你參保的時候是按幹部身份參保還是女工人參保，其實身份不特殊的一般都是女工人。
針對個人靈活就業人員參保的女性來說，界定自己是五十歲還是五十五歲退休就比較復雜了。首先全國政策不一致，地區不一樣判定的標准不一樣。比如重慶地區，主要就是根據女性的首次參保職工養老保險的時間來確定退休年齡，首次參保時間在1996年1月1日及其以前的，法定退休年齡為50歲，1996年1月1日之後首次參保並且無視同繳費年限的人員法定退休年齡為55歲。
這主要是重慶地區大致判定的時間，其實最終在退休的時候還是要核定你的工作經歷，是否參保征地農轉非、工齡等各項因素來認定。所以這個標准，建議大家在了解的基礎上，撥打當地的12333咨詢當地政策。
3. 勞動法2020年新規定五十二歲女工人退休怎樣算工資
退休工資主要是依據你工齡、你的繳費基數，社平工資等。不過目前還是通過社保局系統自動計算。照理還是應該依據你退休當年社平工資參照。
4. 女職工按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定應該是啥時候退休
婷婷媽是1972年出生的，是女職工按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
5. 2020年女工年滿50周歲的下崗職工，退休醫療保險繳費滿足哪些條件
職工辦理退休應符合兩個條件：1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;2.按規定繳回納基本養老保險費累計繳費年答限滿15年的。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
6. 上海企業女職工50歲退休工資2020籬笆網92年前的工齡如何計算
92年以前當然以原始檔案進行認定的，會有視同繳費年限的，到時計發過渡性養老金退休的。
7. 2020年社會保障局關於女性55歲退休的申請條件
對於能夠在50歲辦理退休的女性，通常情況下是屬於企業的在職職工，並且自己的個人身份屬於工人身份，那麼就符合50歲辦理退休的條件，
當然在辦理退休的同時還要具備養老保險的累計參保年限達到15周年，如果說這個時候你的養老保險的參保年限達到了15周年，那麼就可以直接去辦理退休，
當然辦理退休是由企業單位來進行的，因為畢竟你的工作關系保留在企業單位，所以說只能夠通過企業單位去申請辦理退休。
滿足15年的繳費條件之後，那麼可以自行去申請辦理退休。因為15年的繳費是最低繳費年限，這個時候那麼你才可以辦理退休，
當然在50歲到55周歲這5年期間，因為是符合這種距離法定退休年齡不足5年的時間，所以說是可以申請到社保補貼待遇的
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》
8. 企業女職工退休年齡新規定2020
沒有新規定，老規定足夠用。凡是2011年6月30日前（含30日）開始參保繳費的女性，無論受聘於原單位，或以個人名義繳費，退休年齡五十歲 。
7月1日後（含1日）開始參保繳費的女性，五十五歲退休。