國地稅合並最新工勤人員退休規定

Ⅰ 行政事業單位工勤人員退休年齡是多少啊

行政事業單位工勤人員退休年齡是：

男職工：60周歲

女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲

女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(1)國地稅合並最新工勤人員退休規定擴展閱讀

根據規定：

第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 國稅地稅合並後，原來人員是怎麼樣的人事安排

人員還是在單位，只不過崗位有調整，和其他單位的人事調整並無本質差別。

Ⅲ 原地稅退休公務員國地稅合並後待遇

合並是工作崗位的調整，不會涉及到退休人員個人身份問題的。
如果你原來是公務員，仍然還是享受公務員的待遇。
退休前是什麼職位，仍然不會改變。

Ⅳ 國地稅合並後，地稅局人員分流後還算是公務員的編制嗎

國地稅合並後，地稅局人員分流後還算是公務員的編制。

分流一般是工作崗位的調整，不會涉及到個人身份問題的，如果原來是公務員，合並分流後應該還是公務員編制。

分流機關閑置人員，讓機關幹部投身經濟建設主戰場，不僅有利於機關精兵簡政，改善機關人員的年齡結構、知識結構和專業結構，提高工作效率。

而且為單位節約了人才、節省了開支，更為社會創造了社會價值。因此，人員分流不僅解決了人力資源浪費問題，而且本身也是一種節約。

(4)國地稅合並最新工勤人員退休規定擴展閱讀：

三個原則扎實做好人員分流工作：

一是堅持精簡、統一、效能的原則。嚴格按照部門「三定」規定核定的機構數、編制數、領導職數進行分流，嚴禁超編分流，優化人員結構，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制，促進政府整體效能提升。

二是堅持以人為本、積極穩妥的原則。按照人隨事走與身份區別對待的總體要求，認真做好分流人員的思想政治工作，確保幹部職工思想情緒穩定，積極投身到新崗位新工作中。

三是堅持合理分流、人崗相適的原則。以分流人員的專業知識、工作經歷和崗位要求為依據，力爭做到人崗相適，使每位幹部職工都能夠人盡其才、才盡其用。

Ⅳ 國地稅合並之後，人員有下崗的嗎地稅局長還是局長嗎

行政級別不會變的，只能是實際許可權有所分化

Ⅵ 國地稅合並事業編制怎麼辦

編制安排

1、聯合辦公：

這是早已經提出的一種舉措，只不過在政府機構改革後，進一步加深合作，目前在國稅地稅任何一個大廳，大家都可以發現，都會兼有國稅地稅兩個單位的窗口。

2、在職人員：

目前還沒有正式的方案公布，不過按照道理來講，肯定不可能全部都進入一個單位的，因為人員明顯會超標。

3、工作量：

目前在營改增過後，國稅的繁忙程度，近乎十倍於地稅，如今合並，估計也不會有太大的人員流失，地稅的工作人員將會幫助工作人員分擔一部分工作量，更好的為納稅人提供服務。

4、外包人員：

實際上也就是我們常說的臨時工，大家可能並不了解，幾乎每一個稅務單位，都招錄了大量的臨時工作員，對於一個大局來說，一個單位有五六十個臨時工，是非常普遍的事情。

5、派遣人員：

和外包人員類似，不過他們一般由政府統一招聘，然後分配到各個單位，一般屬於合同制度，算是一種長期的臨時工。用以緩解各機關單位工作壓力。

國地稅合並後，估計臨時工作人員，將會被分流或者辭退一部分，兩個局合並後，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現實的，這是一個大家都基本可以預測到的局面。

6、正式工作人員：

實際上對於一個單位來說，可以說是編制混雜的，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家級公務員和省級公務員，合並後難度很大，不過按照以往的態度，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。

其實，政府對於像這種大事，都會出於全局去考慮，很多地方是我們看不到的，小編雖然知道一些政策，看到的也只是管中窺豹，可見一斑而已，只是大體的走向，所以打大家一定要了解一下相關的政策走向。

根據目前的政策，國稅地稅兩個部門在2018年8月份之前合並，實際上很多地方，國地稅早已經聯合辦公，合並是一家利國利民的好事，給納稅人帶來了更多的便利。

(6)國地稅合並最新工勤人員退休規定擴展閱讀

國地稅合並

2018年3月13日，十三屆全國人大一次會議在北京人民大會堂舉行第四次全體會議。受國務院委託，國務委員王勇向十三屆全國人大一次會議作關於國務院機構改革方案的說明。

該說明第二點第十一條明確指出，「改革國稅地稅征管體制。將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內的各項稅收、非稅收入征管等職責。國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。」

2018年6月15日上午，全國各省（自治區、直轄市）級以及計劃單列市國稅局、地稅局合並且統一掛牌。

Ⅶ 國地稅合並後工資待遇不一樣的問題，請有關部門給解決一下急盼

按規定進行。國地稅合並後事業編的工作人員應該是會得到妥善安置的，不會出現被辭退的問題。實際上對於一個單位來說，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家...

Ⅷ 國地稅合並後勞派人員怎麼辦

按規定進行。國地稅合並後事業編的工作人員應該是會得到妥善安置的，不會出現被辭退的問題。

實際上對於一個單位來說，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家級公務員和省級公務員，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。

根據按照《國家公務員暫行條例》的有關規定和各省委、各省政府的要求，積極穩妥地在地稅系統范圍內實施公務員制度，調整和優化地稅隊伍結構，保證全省地稅工作的連續性和穩定性。各省地方稅務局、省財政廳、省人事勞動保障廳制訂的地稅系統超編人員清理工作方案規定的要求：

超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。

(8)國地稅合並最新工勤人員退休規定擴展閱讀

合並後，好處主要有:

1、可以提高征管效率，避免國、地稅之間的推諉扯皮，同時促進稅收征管的全國統一性，平衡地區差異性。

2、能方便納稅人申報及應對稅務機關檢查，減少了企業的稅收合規成本。

3、 征稅系統可以對人員進行更好的配置，強化最需要加強的部門，提高稅收徵收的整體效率；

4、 稅務局可以一次對所有稅種統一檢查，有效避免以往對非本單位的稅收風險覺得事不關己高高掛起的弊端。

5、地方財政數據造假的可能性下降。以前，地方稅務局僅僅在業務上歸屬國家稅務總局指導，但人事等由同級政府決定，所以地方政府為了政績的需要，對地稅、非稅收入造假就有了可能。合並後，征稅權在一定程度上上收，可有力避免此類現象。

Ⅸ 機關工勤人員提前退休有關政策規定

機關工勤人員，也是按照規定，符合病退的辦理病退，