天津鐵路職工退休後病亡怎補償

『壹』 天津企業退休職工因病死亡補助什麼標准

根據國家規定補發10個月退休工資，如果其配偶無生活來源按月享受遺屬補助。

『貳』 鐵路工程職工退休後病逝有些什麼補貼

關於企業職工死亡後有關問題的處理意見 一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標准發給，因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給)因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。二、一次性撫恤金，按下列標准發給;因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給)因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元按4000元發給。三、遺屬生活困難補助費，按下列標准發給，因病或非因工死亡的職工生前供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失去供養條件為止。其補助標准為，每人每月按當地上年度企業平均工資25%的標准發給(目前，在執行此標准時，省會城市低於80元，地級城市低千70元，縣級以下城鎮低於60元的，可分別按80、70、60元的標准發給))供養3人或3人以上的(不含超計劃生育的子女，下同)，其補助標准不得突破當地上年度企業平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養的直系親屬，其生活困難補助標准按當地上年度企業平均工資35%的標准發給(個別遺屬在執行過去的文件中，其生活補助費高於現行標準的，可以繼續執行。待與此標准同步後，再按此標准執行))供養3人或3人以上的，其補助標准不得突破當地上年度企業平均工資的100%。孤身一人的，在上述檔次的基礎上另增加10元。四、凡與企業建立了勞動關系的勞動者，因工死亡和連續工齡在五年以上因病或非因工死亡的城鎮職工，按上述一、二、三條標准享受有關待遇；連續工齡不滿五年因病或非因工死亡的企業職工(含農民合同制職工)，按上述一、二條標准享受有關待遇。五、職工死亡後的上述各項費用，經當地勞動行政部門審批後，在下列開支渠道中列支:在職職工因工死亡和離退休人員死亡後 (即生前參加了當地的工傷、養老保險社會統籌)的各項費用在當地社會保險機構中的工傷、養老保險基金中列支。在職職工非因工死亡或沒有參加工傷保險社會統籌而因工死亡以及沒有參加養老保險社會統籌的離退休人員死亡後的各項費用，在用人單位的勞動保險費項下列支。六、本文中「社會平均工資和企業平均工資」，按當地統計部門公布的數據為准。死亡職工供養直系親尺中的子女年滿16周歲，繼續在學枝 (不包括軍隊院校)學習的，仍可享受遺屬生活困難補助費。七、本文從發文下月起執行。在執行過程中，以前所發文件與此文發生矛盾時，以此文為准。在此之前，死亡職工的供養直系親屬，現在仍然符合供養條件的，其生活困難補助費按本文執行，過去的一律不再補發。

『叄』 天津鐵路工作人員退休病故能拿多少工資

天津鐵路工作人員屬於國企，重要人員可以直接和國企的相關管理制度進行對比，如果是工作人員在退休以後病故之後是可以申請喪葬費以及相應的補貼。

『肆』 我爸爸是一名普通鐵路職工退休後因病死亡問一下他的喪葬費咋樣算

為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。 死亡後可以領喪葬費和撫恤金。 原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。 帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。 原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇： （一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額； （二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍； （三）一次性撫恤金：供養親屬為依人、貳人、三人及三人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的陸倍、9倍、依貳倍支付

『伍』 請問，鐵路退休職工因病死亡給多少個月撫恤金和多少喪葬費

按所在省的規定。

按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。

退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。

如黑龍江省規定喪葬費4000元，撫恤金6000元；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。

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發放標准

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。恤費等。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標准、「三屬」（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金標准、「三紅」（在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）生活補助標准，

在現行基礎上提高10%，在鄉老復員軍人生活補助標准在現行基礎上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標准由現行每人每月390元提高至440元，以上提標經費由中央財政承擔。

帶病回鄉退伍軍人生活補助標准由現行每人每月500元提高至550元、參戰參試退役軍人生活補助標准由現行每人每月550元提高至600元，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，達到每月35元。以上提標經費由中央財政和地方財政按比例承擔。

提高後，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標准分別為每人每年80140元、77610元、75060元，分別比2017年提高了7290元、7060元、6820元。

烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標准分別提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員生活補助標准，分別提高到每人每年55570元、55570元和25070元。

『陸』 鐵路退休職工死亡喪葬費是多少錢

死亡喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

參照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

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1、參照《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(2)醉酒導致傷亡的；

(3)自殘或者自殺的。

2、參照《工傷保險條例》第六十三條規定，無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇。

用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規定。

『柒』 天津市事業單位職工退休後死亡喪葬費撫恤金是多少

從社保機構可以拿到本人生前十個月的退休金，2000元喪葬費。如果他生前還要撫養沒生活來源的直系親屬，退休職工去世後，社保機構還應該按規定發給被撫養人的生活困難補助費。 \r\n\r\n;不論在職和退休人員死亡,除死亡喪葬費以外,還有一次性撫恤金,計算方法是按其生前的基本工資或退休金的十個月計發.如果是因公犧牲的,按二十個月計發,如果是被追認為革命烈士,按四十個月計發.

『捌』 退休鐵路職工病逝，喪葬費和撫恤金怎樣分配

按所在省的規定。
按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或專者非因工死亡的，由基本養老屬基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如黑龍江省規定喪葬費4000元，撫恤金6000元；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。

涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。

『玖』 鐵路職工退休死亡撫恤金的發放有什麼規定

鐵路規定退休人員死亡後其親屬可以享受2o個月撫恤金和3個月的喪葬費。