加強退休職工關注

❶ 公司關心退休工人怎麼稱贊

公司關心退休工人，那麼說明這個公司還是非常注重退休工人的口碑的，說明這個公司也是比較人性化的，你可以用這些詞來稱贊他

❷ 退休職工對領取的退休金有異議怎麼辦

首先，現在計算每個環節上卡的特別緊，大概也需要四到五個月的時間，對於全額撥款事業單位的退休人員來說，是按照你退休執行的那個月開始補發的，對於自收自支的事業單位的話，是在前面正常的到賬劃賬之後，就進行待遇計算了，對於全額撥款的機關事業單位，還需要做一個職業年金虛賬坐實，因為這部分資金是只有退休人員退休的時候，單位有退休人員的時候，才能跟財政申請去撥付坐實的

其次，正常辦理完成退休以後，實際上真正發放退休金的這個時間是從第2個月開始才給你發，比如說你是從3月份辦理退休的，實際上你的養老金待遇是從4月份才開始領取，當月的這個退休金他不可能當月發放給你，所以說還要等到第2個月才能發放，也就是說你3月份退休，那麼你4月份才第1個月領取養老金，4月份的養老金可能就要等到5月份才能夠領取，而且很多地區在發放養老金的時候，都是在月底之前才會發放，也就是說在每個月30號之前才會發放到位，所以可能你的生日是每個月的上旬，那麼你在上旬就辦理退休了，到你現在為止可能已經過了兩個月沒有拿到退休金也是很正常的，可能再多等幾天到30號以後就發放到位了

❸ 退休人員養老金「17連漲」方案出爐在即，這個方案有哪些改進的地方

目前國內養老金制度最重要就是要加強統籌支付，確保職工養老金得到一個很好的支配。其實由於國內各個城市經濟發展程度不一樣，各地的養老金賬戶結余也不一樣，一線城市由於政府補助多，企業繳納比較多，所以導致個人賬戶和統籌賬戶資金都非常多，如果沒有一個很好的調劑。就很容易導致，不均衡不平等現象，所以對養老金統籌賬戶的調劑比例是非常重要的，從此前報告中可以知道，今年職工養老金調劑比例在4%以上，同時其他城市也會積極開展調劑制度。

❹ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❺ 退休後你最關心的是什麼問題

我今年35歲，國有企業正式工，扣除五險兩金，到手工資大概7000元/月。在南京，這份工作除了穩定性強、福利完善，談不上其他亮點。個人比較滿意目前的工作環境，預計不再跳槽。

關於退休，就我個人而言，最為關心的問題主要有三個問題：

一是，身體健康問題。

我們單位是製造性國企，績效考核制，上至領導幹部、下至普通員工，工資是否增長、增長多少，主要取決於年度任務目標的完成情況。

而我是生產線基層管理人員，處於項目任務生產製造的關鍵環節，更是領導關注的核心部門。實際工作過程中，我們每周一、三、五、六固定加班，忙的時候甚至通宵。

同時，下班快到8點了，比較晚，回到家裡唯一的想法就是洗個熱水澡、玩會手機、然後睡覺，導致缺乏運動鍛煉，身體基本上是亞健康，很擔心退休之後自己的身體狀態。

現有政策情況下，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲，可以申請辦理退休手續。

倘若正式執行延遲退休，我的退休時間將延遲5年，從60周變為65周歲。身體是否扛得住不說，自駕游世界的夢，很可能實現不了，這是非常不願意看到的。

綜上所述，退休之後，我最為關注身體健康、醫療費用和延遲退休政策推行，相信很多人也是如此。您怎麼看？

拾壹，大型國企人資工作經驗，歡迎關注、交流、評論，每天分享職場干貨。

❻ 對退休職工來說，每年最關心的就是養老金什麼時候加怎麼加

您好
快了，各地的調整方案已陸續制定完畢，只要向社會公布以後就可以執行了，估計6月30號以前會到退休人員手中了。
謝謝

❼ 政府報告說，提高退休人員基本養老金，另外還要推進什麼

5日召開的十三屆全國人大四次會議開幕會上，國務院總理作政府工作報告時提出，將加強基本民生保障。提高退休人員基本養老金、優撫對象撫恤和生活補助標准。

再來是進行差額補足：這一條則是通過採取低者調高、高者調低的方式，保證了待遇水平較低的退休人員能夠適當的增加一點基本養老金通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。

❽ 退休人員在思想政治方面最關心的五個問題是

最關心真的還想再活五百年！真的還想再活五百年！！真的還想再活五百年！！！閻王爺多留你一天，就多拿一天退休金，其它問題不是你所操心滴，健康才是硬道理，只要活著，什麼都有，死翹翹還關心神馬呢？嘎嘎！上年紀滴人，說走就走，不是血氣方剛滴年代，基本與世無爭，能處理好自己每天滴生活起居就很不錯了，還想瞎掰什麼？還想咋地，頂多發發牢騷罷了。嘿嘿嘿！