企業工齡滿多少年可以退休

㈠ 工齡後多少年可以辦理退休

工齡滿十年，並且男年滿六十周歲，女年滿五十周歲的，可以退休。員工退休以後，當地的勞動部門或社保機構會每月發放給退休人員退休費，直至去世為止。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 行政單位多少年工齡可以退休

如果是公務員，連續工作滿30年，或滿25年且距退休不滿10年，可以申請退休。

㈢ 工齡多少年可以退休

現在沒有工齡的說法，一切按照繳費計算，只要你繳費滿15年，到男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲，即可辦理退休，個體靈活就業的，男60，女55周歲，

㈣ 連續工作多少年工齡可辦退休

沒有工齡抄到多少年限可以退休的襲說法
只有最低繳費15年，到達法定退休年齡才能退休的說法。
目前情況下國家政策是：
1.繳費滿足15年
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼會延期一年退休）
3.工齡當然也是計算領取工資的條件之一工齡長的計算檔次會影響領取的多少，舉例工齡29年和工齡31年計算是不同的檔次。29年靠25年不到30年的檔次.31年靠的30-35年的檔次。

㈤ 工齡滿四十年 能提前退休嗎

不管工齡滿多少年，沒到退休年齡都不能提前退休的，這是政策不允許的呀，一定要到了退休年齡才可以辦理退休手續。

㈥ 工齡滿多少年的不能退

還是借點資料回答你
沒有任何新的實質性規定，退休政策的確有許多關於早退的規定。除年齡到達法定退休年齡正退外，早退還需要滿足連續工齡滿三十年等其他要求。其中工齡滿三十年的，必須本人申請或同意，才能提前退休，否則的話，不能提前退。

為此，許多部門為了精簡冗員，出了許多早退的優惠政策，鼓勵老職工早退。你可以選擇接受優惠政策早退，也可不退，選擇權在你手中。如果該銀行以所謂的系統內部規定為由，強制你早退，可以申請勞動爭議仲裁及起訴。

目前，銀行保險等公司為了規避勞動合同法，出台了許多規定，這裡面有些是合法的，也有些是違法的。對於這些規定，你完全可以置之不理，除非銀行提供有效法律規定，否則僅以系統規定為由，是無法強迫你早退的。

當兵時間應該計入工齡。

㈦ 工齡滿三十年可以提前退休嗎

現在按照工齡計算，企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。

根據社會保險法的規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

根據勞社部發（1999）8號文件規定：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(7)企業工齡滿多少年可以退休擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈧ 現在的退休年齡是幾歲，工齡滿30年能退休了嗎

曾經有一篇文章收到了大家的熱議，在這一文章當中主要講述的是一位下崗的工人，他的身體不好，但是又因為沒有穩定的工作。

在2019年的時候，他的工齡就已經滿30年了，所以說他想要提前退休，如果是按照2019年的最新退休標準的話，那麼他是不是能夠提前退休呢？

但其實說實話，對於現在退休年齡標准來看，還算是非常公平的了。比如說男女退休年齡有區別，男性60歲女性50歲就可以退休，而且還區分幹部身份和工人身份，女幹部55歲，女工人50歲退休。以後還會延遲退休，相信不同群體的退休年齡也會有很大的區別。

㈨ 多少年工齡可以退休

公務員除外，不可以僅憑工齡退休。

憑工齡退休，僅限於國務院提前退休，根據《公務員法》的規定，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。

(9)企業工齡滿多少年可以退休擴展閱讀：

當前，我國企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。