『壹』 行政單位退休人員公務員醫療補助在哪個科目核算
為一、醫療補助的原則
（一）醫療補助水平與我縣經濟社會發展和財政承受能力相適應；
（二）公務員合理的醫療保障水平不降低，並隨著經濟社會發展逐步提高；
（三）全市統一政策，分級管理，分級負責。
二、醫療補助的范圍
（一）符合《中華人民共和國公務員法》管理的全縣各級機關公務員及行政編制的工勤人員和退休（含退職，下同）人員；
（二）參照《中華人民共和國公務員法》管理的全縣事業單位、全額撥款事業單位工作人員及事業編制的工勤人員和退休人員。
三、公務員醫療補助金的籌資標准和來源
（一）籌資標准：以不高於上年度市在崗職工月平均工資籌集，2011年度起我縣公務員醫療補助金繳費標准暫定為每人每年1530元，今後隨著公補金的收支情況逐步調整。
（二）資金來源：公務員和參照公務員管理的單位及全額撥款事業單位的參保人員，按現行財政管理體制，醫療補助金由同級財政列入當年財政預算。
四、醫療補助金的使用和標准
公務員醫療補助金除部分用於劃入個人賬戶外，主要用於對門診和住院醫療費個人負擔部分進行補助。
（一）個人賬戶的標准
1、45周歲以下職工，按當年度繳費基數的6.2%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入1.7%，從公務員醫療補助金中劃入2.5%。
2、45周歲（含45周歲）以上職工，按當年度繳費基數的8.1%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入3.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。
3、退休人員按當年度繳費基數的8.1%建立，其中單位繳納中劃入5.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。
（二）醫療補助辦法
1、門診醫療費用補助。門診醫療費先按門診統籌辦法報銷，報銷後的個人負擔部分（不包括自負額度），由公務員醫療補助金按以下比例補助：在職人員85%，退休人員90%。
2、住院醫療費用補助。住院統籌基金和醫療救助金支付後的個人負擔部分，先由當年個人賬戶支付，當個人賬戶不足時，按下列規定補助：
（1）35周歲以下的在職人員，先由個人自負480元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（2）35—45周歲以下的在職人員，先由個人自負400元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（3）45周歲（含45周歲）以上的在職人員，先由個人自負240元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（4）退休（退職）人員，先由個人自負160元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付85%。
3、公務員補助人員進入門診統籌的自負額度和住院醫療補助的自負額度不重復計算。
4、醫保個人賬戶的歷年結余額單獨使用，可以用於支付當年個人賬戶用完後進入統籌金、醫療救助金和醫療補助金後需個人自付部分的費用（包括門診統籌自負段和公務員醫療補助自負段金額），鼓勵個人賬戶積累。
（三）按規定轉市外而非本市定點醫院住院發生的醫療費個人承擔的10%部分，不列入個人帳戶支付和醫療補助金補助范圍。
五、單位醫療補助
一個醫保年度內，參保人員醫療費用負擔過重，家庭生活確有困難的，由用人單位酌情給予補助。
六、醫療補助金的管理和監督
（一）公務員醫療補助金實行專款專用，單獨建賬，單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。資金的使用和管理接受勞動保障、財政、審計部門監督檢查。
（二）社會保險經辦機構具體負責當地公務員醫療補助金的支付管理工作。社保經辦機構必須嚴格執行有關規章制度，建立和健全各項內部管理和審計制度，對醫療補助資金開支情況進行嚴格審核，凡不符合公務員醫療補助規定的醫療費用，不予支付。
七、其它事項
（一）原享受公費醫療待遇的其它單位工作人員和退休人員，可參照公務員醫療補助辦法，實行醫療補助，具體單位和人員由縣人事勞動社會保障局、縣財政局共同審核，醫療補助資金及超支部分由單位全額承擔。
（二）公務員醫療補助金隨同城鎮職工基本醫療保險費按月一並徵收。
（三）公務員醫療補助金不得減免，不計征稅費。
『貳』 行政事業單位退休人員工齡怎麼計算
從正式上班到退休
『叄』 機關事業單位退休工資怎麼計算方法
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因專素主要有：退休上年度當地屬社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
『肆』 行政單位退休人員算在工資目人數中嗎
算的啊。。不過不和在職的在一個表
『伍』 行政單位退休的具體規定
一般情況是按照身份證記載的出生日期作為退休法定年齡依據，也就是說，在出生日期的次日為退休時間。在不能明確出生日期的勞動局規定以個人檔案最後一次記載的出生日期作為退休法定年齡依據，或者以戶籍記載為准。 國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇。 基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
地區津貼。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
物價、生活補貼和各項福利待遇。
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
以上都是 公務員法 有關退休的規定，作為行政單位職工，都是公務員（聘用除外），都符合以上規定的（但是具體辦法具體分析，要根據不同地方的不同經濟情況來分析）
『陸』 新退休的行政單位人員退休金如何計算
各省市大都巳公布養老金並軌實施辦法，規定了養老金的具體計算方法，查一下你所在省的文件規定即可知曉!
『柒』 目前，行政事業單位的正式職工退休金是怎樣計算的
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
『捌』 行政機關人員退休金怎麼計算
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費
工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。
全國統一的政策。