退休職工所在單位嗎

1. 退休證上應該蓋社保機構的印章還是退休前所在單位的印章，這方面全國有沒有統一規定

退休證上應該蓋人事局的章。

全國有統一規定，為了作好這項工作，特製定《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。

按人事幹部管理許可權，機關、事業單位科級以下人員、專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，照片一張，到市人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體表現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。

(1)退休職工所在單位嗎擴展閱讀

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參考資料

網路-退休證

網路-國務院關於工人退休退職的暫行辦法

2. 退休人員與原退休單位的關系是什麼

• 雙重勞動關系:所謂雙重勞動關系，是指一個勞動者具有雙重身份和享有兩個勞動關系。雙重勞動關系或表現為兩個勞動關系都是法定的，或表現為一個是法定的勞動關系，另一個卻是事實上的勞動關系。雙重勞動關系現象在我國的產生和發展，表現為一個從隱性到顯性的過程。但是雙重勞動關系自身產生和發展的社會動因，卻是我國從計劃經濟體制向市場經濟體制過渡的特殊歷史條件。一旦我國社會主義市場經濟體制逐步健全，雙重勞動關系就面臨著被清理且消亡的歷史要求。

• 特殊勞動關系:特殊勞動關系是一種用工關系，首先在《關於特殊勞動關系有關問題的通知》中提出。 為了維護勞動力市場的正常秩序，保障勞動者的合法權益，上海市勞動和社會保障局於2003年4月25日下發了《關於特殊勞動關系有關問題的通知》（下稱《通知》）。《通知》所稱的特殊勞動關系，是指現行勞動法律調整的標准勞動關系和民事法律調整的民事勞務關系以外的一種用工關系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關系或不符合勞動法律規定的主體條件。其對象主要有：1、協議保留社會保險關系人員；2、企業內部退養人員；3、停薪留職人員；4、專業勞務公司輸出人員；5、退休人員；6、符合前述規定的其他人員等。

3. 職工退休的現工作單位和職務填什麼，職工的職務填什麼

就像你以前的單位。職務就是退休工人

4. 已經退休了.所在單位停止在職員工的社保.有影響嗎

參保人達到退休年齡後，無論是否可以享受養老保險待遇，單位都無法繼續為其繳納社保費。版
如果參保人達到權退休年齡時，養老保險繳費不足15年的，本市戶口的可以申請社保個人延續繳費，本省外市戶口的，需要有5年的繳費記錄，才能在參保城市申請社保個人延續繳費。外省戶口的需要有10年的繳費記錄才能辦理延續繳費。

5. 有退休人員的用人單位嗎

退休人員的用人單位，個人感覺應該還是咨詢下原單位，有些原單位是會返聘退休的人員的，關鍵是要有一定的優勢和長處，一般都是技術人員和業務人員居多。

6. 女職工50歲退休所在單位的名稱有分公司與廠，這有關系嗎

沒有任何關系。和干什麼工作有關系。

7. 在哪裡能查到退休人員是從什麼單位退休的

你在社保局就可以查詢的到，你也可以拿著身份證去社保局的自助查詢機上查詢，上邊就會顯的出來，也可以撥打12333社保熱線查詢

8. 退休職工與原單位是什麼關系

分情況，如果是正式工，當然會有退休金。其他的，可就難說了。

你把福利那詞免了吧，這稱呼根本沒有，那都是別人瞎叫的，單位分配的房子，當然是要還給人家，你哪來的權利？

9. 那退休人員可以更換單位嗎

既然是退休人員了，你就不屬於單位的人了，屬於社區管理了，沒有單位可以換了，就安安穩穩地領養老金吧。

10. 退休人員工作單位怎麼寫

寫退休前的工作單位，註明退休就可。