浙江企業退休養老金演算法

A. 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

B. 浙江如何計算企業職工基本養老金

增發辦法為：其繳費年限與實行個人繳費以前的連續工齡之和滿十年不滿十五年的，月增發個人累計繳費額的7%；滿十五年不滿二十年的，增發8%；滿二十年不滿二十五年的，增發9%；滿二十五年不滿三十年的，增發10%；滿三十年以上的，增發11%。按上述辦法計發離退休費後，省定的加發退休補貼費及國家和省規定的各項物價、生活補貼，仍按現行規定執行。 2、改革以後的企業職工基本養老金計發辦法，適用於城鎮各類企業的全部職工及個體勞動者。 附：1、基本養老金的計發公式 2、個人指數化月平均繳費工資的計算方 3、離退休人員可享受的物價、生活補貼； 附件: 1、基本養老金的計發公式： 基本養老金=職工離退休時上一年全省社會月平均工資×25%(20%、15%)＋個人指數化月平均繳費工資×繳費年限×1.4%＋物價、生活補貼。 2、個人指數化月平均繳費工資的計算方法： 首先，用職工歷年的繳費工資，除以本省相對應年份的社會平均工資，求得每一年指數；然後，將每一年指數相加，除以繳費年限，得出平均指數；最後，將平均指數乘以職工離退休時上一年全省社會月平均工資，即得出個人指數化月平均繳費工資。 3、離退休人員可享受的物價、生活補貼。

C. 浙江企業社保計算方法

環境假設：工人的工作地點和退休地點均在浙江，2013年8月份退休。
企業「軌」養老金待遇計算參數如下：
2012年度浙江省城鎮職工月平均工資：3340.58
養老金計算辦法：《浙勞社老[2006]146號》、《浙人社發[2011]22號》、《浙人社發[2012]203號》
2013年基準調節金：120元
2013年養老金補貼：150元
1992年前視同繳費指數：0.98
1993年至1997年繳費指數：0.6
過渡性養老金系數（中人）：0.014
2013年過渡性調節金系數：1
養老金最低標准：省平工資*40%=992.4元
角色1：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
基礎養老金=3340.58*(0.6+1)/2*15*0.01=400.87
個人賬戶金=20000/195=102.56
過渡性調節金=120+0.6*15*1=129
基本養老金=400.87+102.56+129+150=782.43
最低標准補足=992.4–782.43=209.97
核定基本養老金=基本養老金+最低補足=992.4元
角色2：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數0.6；個人賬戶2萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金823.75+最低補足=992.4元
角色3：性別女；年齡50歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=基本養老金955.32+最低補足=992.4元
角色4：性別男；年齡60歲；退休日期2013年8月；繳費年數15年；繳費指數1；個人賬戶3.3萬。
計算過程（省略）
核定基本養老金=1023.5元
角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期1988年9月；退休日期2013年8月；繳費年數15年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬。
基礎養老金=3340.58*((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67)/25+1)/2*25*0.01=800.29
個人賬戶金=35000/195=179.49
過渡性調節金=120+22.91*1=142.91
過渡性養老金=3340.58*(4.33*0.98+0.6*5)*0.014=338.76
基本養老金=800.29+179.49+142.91+338.76+150=1611.45
角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期1983年9月；退休日期2013年8月；繳費年數30年；98年後繳費指數1；個人賬戶3.5萬
計算過程（略）
基本養老金=965.59+251.8+147.81+567.92（過渡性調節金）+150=2083.12元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 浙江省退休職工工資怎麼算

您好！
退休工資您可以參考計算公式。我們退休時，基礎養老金版和個人賬戶養老金的金額決權定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
希望對您有幫助！

E. 退休養老金計算方法

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金基礎養老金，其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。
參加基本養老保險的人累計繳費滿十五年的並且達到法定退休年齡的，退休後可以領取養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

F. 企業退休職工養老金是如何計算的

企業職工退休金計算公式

企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數；
2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
註：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1；本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養 老金、地方養老金等主要三部分組成。

企業職工陳小姐以4000元為繳費基數，個人每個月需繳納養老保險320元，如果按現在政策退休，以工齡20年計算，那麼陳小姐退休後可以領到多少錢呢？目前全省上年底在崗職工月平均工資是2600元，那麼陳小姐的基礎養老金部分=（2600+2600）除以2×20×1%，即520元。而個賬戶養老金=320×12（月）×20（年工齡）除以 150（註：女性固定為150個月），即600元。地方養老金=8.64除以2×10（年）×1%，即43.2元。因此，陳小姐的退休工資只有1183元。

G. 企業退休職工養老金計算方法

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

(7)浙江企業退休養老金演算法擴展閱讀：

養老金領取條件：

1、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

2、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

H. 企業職工退休養老金如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 浙江社保退休怎麼計算

目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

J. 2015浙江省企業退休養老金怎麼算

一般，各地（按城市，不按省）的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。