漢川市退休人員喪葬費的規定

A. 湖北省企事業單位離退休人員喪葬費撫恤金發放標准

喪葬補助金為3個月的所在市、州上年度月社會平均工資，撫恤金標准為10個月的所在市、州上年度月社會平均工資。

根據湖北省人力資源和社會保障廳發布《關於參加基本養老保險人員死亡有關待遇問題的補充處理意見》鄂人社發〔2013〕46號規定：按月領取基本養老金的退職人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

(1)漢川市退休人員喪葬費的規定擴展閱讀

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的城鎮靈活就業人員，按上述辦法計發的死亡待遇與原辦法進行對比，按照就高的原則發放。

2、遺屬領取的喪葬補助金和撫恤金從基本養老保險統籌基金中列支。

3、參加基本養老保險人員2011年7月1日以後因病或非因公死亡的，喪葬補助金和撫恤金標准按本意見執行。

4、2011年7月1日至本意見印發期間死亡，遺屬未領取或者用人單位已墊付喪葬補助金和撫恤金的，社會保險經辦機構予以補發或者與用人單位結算。

B. 國家如何規定退休職工死亡喪葬費

國家來原來對於退休職工，有統一自的規定，按照退休費兩個月發給喪葬費，但是最近幾年來，各個省市自己出台了文件，不再執行國家規定，有的省市依然在執行國家的規定，所以，造成很大區別，有按平均工資計算的，有按一定數額的，所以，你還要參照本地規定辦理，

C. 離退休人員喪葬費標准

2018退休人員喪葬費標准：

法律咨詢：
我父親原來是南川水溪煤礦的退休工人，退休時單位已經倒閉，戶口在退休時已經轉回農村(重慶市南川德隆)，我們老家(德隆)不屬於火化區域，請問死亡後是否需要火化，如果不火化是否享受同樣待遇(喪葬費、撫恤金)；離退休人員死亡後喪葬費、撫恤金標准又是多少？
華律網律師解答：
你父親屬企業單位退休職工，按照《重慶市殯葬管理條例》規定其死亡後應當實行火葬，按中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》的通知，如你父親是黨員就更應當實行火葬。
一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一是死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

D. 湖北省企事業單位離退休人員喪葬費撫恤金發放標准

喪葬補助金為3個月的所在市、州上年度月社會平均工資，撫恤金標專准為10個月的所在市、州上年屬度月社會平均工資。

根據湖北省人力資源和社會保障廳發布《關於參加基本養老保險人員死亡有關待遇問題的補充處理意見》鄂人社發〔2013〕46號規定：按月領取基本養老金的退職人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

(4)漢川市退休人員喪葬費的規定擴展閱讀

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的城鎮靈活就業人員，按上述辦法計發的死亡待遇與原辦法進行對比，按照就高的原則發放。

2、遺屬領取的喪葬補助金和撫恤金從基本養老保險統籌基金中列支。

3、參加基本養老保險人員2011年7月1日以後因病或非因公死亡的，喪葬補助金和撫恤金標准按本意見執行。

4、2011年7月1日至本意見印發期間死亡，遺屬未領取或者用人單位已墊付喪葬補助金和撫恤金的，社會保險經辦機構予以補發或者與用人單位結算。

E. 企業退休人員喪葬費標準的具體規定

企業退休人員喪葬費最新規定是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資×6個月，由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化。
【法律依據】
《勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

F. 漢川市企業退休人員撫恤金是多少

嗯…這個撫恤金是只有職工去世了才會發放的。
一般撫恤金+喪葬費是4000到5000，需要注意各個地級市不同地方可能規定會有所不同，但大致是一樣的。
退休之後已經開始領取養老金，但不幸離世的，可以就個人賬戶的余額本息扣除已經領取部分，由繼承人繼承，社保局還會一次性發放撫恤金和喪葬費。
具體政策需要咨詢社保局。

G. 漢川市鄉鎮退休幹部死亡撫恤金領取需要哪些手續

戶口本、身份證就可以了……

H. 退休人員喪葬費2021年喪葬費標准

您好，2021年退休人員喪葬費標准各地的具體規定各不相同，具體要咨詢當地人社局。
一、喪葬費標準是怎樣的?
喪葬費計發標准為:當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資x6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個日的統笑地又上年度職工目平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第二十七條:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

I. 請人社局或知情的朋友說說我市退休人員病故喪葬費或撫恤金是怎樣規定的

各地的政策是不同的。企業和事業也是不同的。
事業現有的政策是40個月，但好象都沒有這么執行。
吉林省是10個月。