社會退休人員

① 企業退休職工轉移到社會是自願嗎

企業退休職工轉移到社會是國家社會保障制度規定的，而非自願。職工退休之後，其工資關系就轉到社保體系之中了。

② 社會人員退休如何調整養老金

養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

③ 我是掛編退休人員，社會保障卡怎麼辦理

退休人員是需要辦理社會保障卡的。中斷繳費又續繳的，之前的繳費年限將作廢。
按照《內城鄉居民基本容醫療保險實施辦法》的規定，參保人自繳費後的下一醫保年度內享受相應的醫療保險待遇。繳費期結束後，除符合規定的新生兒可以隨時參保，隨時享受醫保待遇外，其他城鄉居民都應在規定時間內參保繳費，過期則無法補繳。
社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。
我國勞動保障部有關卡規劃和規范的重點為社會保障（個人）卡，各地區實際發放的也多集中於個人卡，所以我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。

④ 退休人員社會化管理 服務的內容

退休人員社會化管理服務的最主要內容是能夠有效的規范化對退休人員的生活衣食住行活動等等進行有效的管理。

⑤ 退休人員需要辦理社會保障卡嗎

個人社保退休手續辦理：1.首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。2.准備以下材料：勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後（養老金直接打到個人社保卡賬戶），辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。辦理退休所需資料：1、退休申請書（A4白紙手寫，並在名字處按手印）;2、申報人身份證復印件一份（原件驗訖），如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份（原件驗訖）;3、申報人戶口復印件一份（原件驗訖）;（包括戶主頁面和本人信息頁）4、申報人在當地國有銀行（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行）或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺（不受理銀行卡）的原件及復印件;5、一張近期一寸免冠證件照片（用於辦理享受基本養老保險待遇資格證）;6、養老保險手冊（如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用）;7、養老保險需交至申報退休的當月;8、流動人員人事關系（檔案）管理手冊;9、申報人填寫《職工退休核准（審批）表》。（在人才大廈一樓社保窗口領取）10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

⑥ 退休人員社會醫療保險

保險小編幫您解答襲，更多疑問可在線答疑。

《醫療保險辦法》規定退休人員不繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群；
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭；
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。

⑦ 退休人員與原單位脫鉤，進入社會化管理

退休人員與原單位脫鉤，
進入社會化管理，
機關事業單位退休人員，
全面納入社區管理是指職工辦理退休手續後,
其管理服務工作與原單位分離,
養老金實行社 這是社會保障體系完善的必然趨勢。

⑧ 社會退休和企業退休有什麼不同

企業退休與社會退休的區別

因為退休人員將實行全面社會化管理，所以，現在進行全面的摸底，要對全社會的退休人員進行登記，因此要求填寫「企業離退休人員社會管理服務基本情況信息卡」，這個卡，將來送到退休人員居住地的社區，實行全面社會化管理後，退休人員的一切事情都由社區來管理，包括生、老、病、死，和企業就徹底脫鉤了。你按照社保部門的要求填好表，送到指定地點就行了。
大連從05年就實行退休人員社會管理了。 不是按工資的比例給,是按繳納社保相關資料進行計算的.
退休金的多少與下列因素有關,
1.退休上年社會平均工資 (省或直轄市)
2.工齡 (由勞動部門依據檔案認定)
3.各年繳費基數 (<職工養老保險手冊>上有記載)
4.個人帳戶儲存額 (包括單位劃轉部分)
5.繳費年限 (實際繳費年限)
這五項數值越高,退休金越多.

與國有企業退休人員沒有區別,一樣的.

退休金與企業好壞無關,
只要你繳的基數高,就多. 辦理退休手續是當地勞動保障局通知我辦理還是個人去申請？
當然是本人親自申請才可以的.

企業職工到了退休年齡怎樣辦理社會養老保險?
達到退休年齡之後,是不支持交納任何社保費用的.

程序是什麼？
帶上身份證,戶口薄,退休申請書,合作醫療存摺,社保相關資料(養老保險本本)到當地社保局申請.

大概多久能辦清享受養老保險待遇？
只要符合要求,是很快的,建議你當地實際為准. 沒有參加醫療保險的原則上是無法報銷的，要看你們企業破產時和勞動部門簽的有關退休職工的協議，協議上如果有有醫療費報銷辦法，則按協議辦，沒有則無法報銷。你列出網上查到的信息已經說的比較清楚了。破產企業往往用土地出讓金等一次性給付勞動部門一筆錢作為退休職工報銷醫療費和死亡喪葬費等。 應該是社會保險基金管理中心

⑨ 什麼是企業退休人員社會化管理服務

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。其意義：
一是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措。廣大退休人員應當享受幸福、安定的晚年生活，社會化發放有了經濟上的保障，推進社會化管理服務，可以更好地實現退休人員的老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二是完善社會保障體系的重要內容，是社會保障發展完善的一個必然選擇。
三是順應經濟社會發展的客觀要求，隨著國有企業改革深化和破產兼並企業增加，一些企業退休人員失去了原單位的依託，亟需通過建立和完善社會化管理服務體系為他們提供相關服務。

⑩ 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(10)社會退休人員擴展閱讀

在養老金的領取標准上，基礎性養老金和過渡性養老金沒有實質性的不同。同一地區退休，繳費年限相同，繳費系數相同的話，在單位退休和在社會上退休的結果可能相同。

只是個人賬戶養老金因多年來每個人繳費的標准或金額不同，所以總金額會不盡不同，退休年齡也不見得相同，計算結果很難完全相同，以上這三部分養老金的計算公式對在單位退休，和在社會上退休的人來說完全相同。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶內養老金+過渡性養老金

這個公式中會涉及六項數據。1992～1995年養老保險制度改革後，退休政策中養老金計算的這六要素里並沒有考慮退休時是在單位辦理，還是在社會上辦理。

影響養老金計算結果的六項數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資；

2、退休時工齡，即養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

3、養老保險歷年來個人繳費系數或指數的平均值；

4、養老保險個人賬戶總金額；

5、和退休時年齡對應的養老金余命月數或養老金計發月數；

6、養老保險繳費制度改革建立實帳前的視同繳費年限和實際繳費年限。