❶ 我原來是國家公務員後調到企業就下崗了,退休後工資待遇如何
退休後，按退休前的最後身份確定養老保險制度，並根據繳納的養老保險費情況計算養老金。
❷ 還有兩年退休,我現在由公務員調到企業任職,退休時退休金怎樣核算
公務員很少調到企業任職，如果是領導還好說，或許能變通，一般人員退休時就要按照企業標准拿退休金了。
❸ 公務員到國企工作,有在國企退休,退休待遇
公務員到國企當領導，在國企退休，退休工資該怎麼算？
❹ 公務員到國企任職後離職的,退休後如算工資
公務員是特殊體系，如果您是在國企里的公務員那應至少為處級幹部，工資待遇可參考同級別人員，差距主要在年金方面，但應該差距不大
❺ 中紀委對退休公務員到企業任職的規定
❻ 公務員未買社保四十多歲後轉到企業，那退休以後工資如何算
說明二點：
1、現在正式的公務員只是有這設想要參加五險交納，仍然沒有參加五大保險的交納。
2、目前退休的公務員工資，（還包括當地的教師等），都是當地的財政支付工資的，並沒有在社保局領取退休金。
❼ 原來是公務員，組織調動到企業工作，快退休了，養老金政策是按照企業嗎,企業養老金很少，不公平，怎麼辦
嚴格來講，是累計計算養老金的，只是進入企業，就按實際交納年限計算了，一般以最低檔交納。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。
領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
本人建議你：如果說想提高養老品質，本人建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
❽ 公務員離職到企業工作後，是否還享受已經積累的退休金待遇
企業的養老金和公務員的養老金的資金渠道不同，因此，如果公務員離職後，不版能再享受公務員養老金權的資金渠道，只能享受企業的養老保險。
至於你工作20年的養老金可以在離職時與現在單位計算清楚，單位應按規定給你一定的補償。