退休職工是否享受精神文明獎

① 事業單位合同工退休後是否可以繼續享有精神文明獎

精神文明獎是政府部門或社會組織機構頒發獎勵，與事業單位合同工退休沒有聯系，如果你夠條件是可以參評精神文明獎的。

② 離退休人員取得的精神文明獎可以作為一次性獎金處理嗎

參考《國家稅務總局關於離退休人員取得單歷敗兆位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》國稅函〔2008〕723號規定，退休人員除按規定領取退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。肢租

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發放精神枯敏文明獎規定如下計算:

一、全額發放的人員和標准:在編在崗的教職工，包括體外循環和特崗教師。全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。

二、扣除發放的規定:以下任何一種情況的作相應的扣除。

首先，算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。

1、曠工的:按曠工天數扣除平均值的3到5倍。

2、請事假的:按請假天數扣除平均值。

3、請病假的:按病假天數扣除平均值的百分之60。

4、屬於工傷的，不扣除。

5、每學期學校的例行的教務、教研、德育室等方面的工作業務檢查，如備課聽課批改作業班主任筆記等業務，如果沒有、中斷、規定數量不夠或者有作假現象，根據情節的輕重，扣除一定百分數的額度。

6、出現影響學校聲譽和有關利益的事故，視情節的輕重，扣除該教工全年文明獎的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服從學校工作安排的，不配合學校解決問題的，不講組織紀律的，扣除其全年獎的百分之50。

③ 退休人員有沒有文明獎的依據是什麼為什麼退休前都在一個鄉鎮的人，退休後有的得到精神文明獎金有的沒有

精神文明獎不是人人都有的，這跟退休不退休沒有關系。你沒得獎，說明你精神不文明唄。

④ 事業編央企退休職工取暖費精神文明獎醫保怎麼規定的

⑤ 退休了工資到社保局了/發精神文明獎嗎

退休養老金，和精神文明獎沒關系啊，即使有，也不歸社保局管

⑥ 單位文明獎退休人員是否可以享有

自從2000後退休人員進入社保後，職工退休後就與單位沒有任何關系了。既然任何關系都不存在了，單位的任何福利待遇，包括各種獎項、獎勵退休人員不享受也就順理成章，合情合理。

⑦ 請問一四年十二月份退休的,社保給發精神文明獎嗎

社保局從來也沒有對於退休人員發過精神文明獎啊。社保局只承擔按月發給退休金，不承擔其他費用，再說，獎勵不是社保局的工作范圍。精神文明獎，要當地精神文明辦公室發放。和社保無關