❶ 企業退休職工是否應發防暑降溫費
企業退休職工不享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定，防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。
❷ 退休人員有降溫費嗎
只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。
❸ 公務員退休有防暑降溫費嗎
退休公務員按照法律規定不能享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定，防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休公務員早已退出工作崗位，不存在高溫下工作，不屬於發放范圍。
❹ 退休人員有沒有降溫費
一般是沒有的，財政預算中沒有安排過「夏季防暑降溫費」。對於自收自支的事業單位，經費來源均為自籌，原則上根據單位自身情況自行發放
❺ 為什麼天津市企業退休人員沒有防暑降溫費，而機關事業單位退休人員卻享受防暑降溫費，這樣待人社會能和諧嗎
這種情況太普遍了，見怪不怪了！
發東西屬於單位福利，單位效益好就會發。
現在有許多退休後是下崗的人，原單位不景氣，離開單位想都不想會發啥了。
還是過好自己的日子，好好健康的生活，快樂就好對吧！
❻ 誰知道退休人員能否享受防暑降溫費
編輯同志: 某公司是國有企業，退休人員佔了相當比例。退 休人員耍求與在職人員一樣李受防.降沮等待沮。請問，國家在這方面有何規定? 某公司勞資辦公室工作人員 某公司勞資辦公室工作人員: 為了保障工人農民的身體健康，不斷改善勞動 條件、提高勞動生產率，衛生部、勞動部、全國總工 會聯合公布了《防暑降溫措施暫行力、法取[l9漢))衛防 錢字第207號)，它只適用於「工業、交通運輸業及基 本建設工地的高溫作業和炎熱季節的露天作業」。目前，國家對防暑降溫問題沒有新的政策規定。 按照《暫行辦法》的規定，防暑降溫費是否 發放，主要由單位自主決定，不需要通過有關部 門的審批，同時該辦法也沒有規定任何的法律責 任。退休人員離開了高溫工作環境後，自然失去了 「改善勞動條件、提高勞動生產率」的實際意義，企 業也就不再有繼續為其提供此項待遇的義務。@本刊編輯部<正>編輯同志: 某公司是國有企業,退休人員佔了相當比例。退休人員要求與在職人員一樣享受防暑降溫等待遇。請問,國家在這方面有何規定?
❼ 天津市企業單位退休職工為什麼沒有防暑降溫費
這種情況太普遍了，見怪不怪了！
發東西屬於單位福利，單位效益好就會發。
現在有許多退休後是下崗的人，原單位不景氣，離開單位想都不想會發啥了。
還是過好自己的日子，好好健康的生活，快樂就好對吧！
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❽ 企業退休職工有沒有高溫費
沒有高溫費的，高溫費是發給在崗在職人員的，你己退休，離崗離職了，所以不發高溫費了，全國所有的退休人員都沒有高溫費的
❾ 退休人員夏季防暑有降溫費發嗎
退休人員不發高溫津貼（防暑降溫費）。
防暑有降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安監總局、衛生部、人社部、全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）規定，防暑有降溫費的發放對象是高溫作業及在高溫天氣（日最高溫度35℃）期間自然環境下作業的勞動者。退休職工早已退出勞動崗位，不屬於發放對象。
❿ 退休人員夏天有降溫費嗎