大學退休職工死亡領哪些錢

A. 退休職工過世，可以領哪些費用

首先扣除個人帳戶已計發月數金額,剩餘個人帳戶金額可以退還,然後可以享受喪葬費和一次性補助,配偶無工作無收入，年滿50周歲,可以申請辦理遺屬生活補助,需要死亡證明,結婚證,本人身份證。標准不高就幾百元。

B. 職工死亡後可以領取哪些費用

按《社會保險法》第十七條規定， 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，由社會保險機構支付，具體標准由所在省、自治區、直轄市規定。未參加基本養老保險的，喪葬費和撫恤金由所在單位支付。
喪葬費：這筆錢是用於安葬的費用，法定的發放標准為：當地職工月平均工資×6個月；

需要注意的是，喪葬費不是用多少報多少，當安葬費用超過補貼費用時，超出部分由家屬自己承擔。一次性撫恤金：是指發放給死者或傷殘這家屬的費用，按照我國法律規定：事業單位退休人員的一次性撫恤金待遇，發放標准為20個月的基本養老金，公務員則是發放40個月的基本養老金。企業退休員工去世的一次性撫恤金，發放標准則時不統一的，按當地規定執行。

C. 退休工人因病去世後家屬能領取哪些費用

退休工人去世後，家人除了可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。還可獲得喪葬補助金和撫恤金。

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》：第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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《工傷保險條例》第39條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。

D. 退休老人去世了，可以領哪些錢

退休的老人肯定是交了社保的，那麼可以先去社保局把社保卡的錢提取出來，然後再把喪葬補助金提取出來，還有一些其他的補貼都可以拿。

E. 退休職工死亡能拿多少錢

按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老回基金支付喪葬補助費和撫恤答金。

具體補貼如下：

一、養老金。如果到員工去世，他的個人賬戶里的養老金還沒有領完，那剩下的余額就需要清算，然後交給他的繼承人。

二、喪葬費。企業要體現自己的人文情懷，會承擔一部分的喪葬費，但不是無限承擔的，而是有一個標準的，超過這個標准，就需要親屬自己支付了。而且每個地方的發放金額也不一樣。

三、撫恤金。事業單位的員工去世，國家是給20個月的養老金，公務員是40個月，這兩類標準是國家統一規定的。

四、給生活困難的家屬一部分補助了。這種情況比較少，一般是員工去世後，家屬沒有生活來源了，生存困難，會給一部分的生活補助。

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撫恤金領取條件：

一、是死者的直系親屬。

二、是這些親屬主要依靠死者生前扶養。

且上述兩點必須同時滿足才可領取。

參考資料來源：網路-社會保險法

F. 企業退休職工去世後，可領哪些錢

按社會保來險法第十七條規定，參加自基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

G. 退休人員去世後還能領多少錢

退休人員去世後還能領錢
1.
如果老人生前是事業單位的話，在病逝後會有喪葬補助及撫恤金，一般為20個月的本人的工資，國家還會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放時所需的經費仍按現行渠道解決。
2.
並且在老人去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬的撫恤費，與在職公務員去世是一樣對待的。並且遺屬生活有困難的，按照國家有關規定會給予補助，喪葬費7000元，一次性撫恤費為生前最後一月工資標准計算20月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
3.
如果老人生前是企業單位的話，那麼死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》：職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。