『壹』 離退休幹部去世能否用工會經費進行慰問
不可以。如果是單位行政方委託工會組織進行慰問，由單位行政方決定並支付費用。
依據全國總工會——工會組織建設問題解答（七）的第57條問題：
57. 離退休會員是否享受工會為在職會員舉辦的福利待遇？
《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。
同時，根據〈中華人民共和國新工會法〉第三條：
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
『貳』 退休人員如何繳納工會會費
你們那裡的工會真是一群法盲啊。
現在的工會法沒有關於繳納會費的詳細規專定。但是全國屬總工會對於退休人員的繳費有以下解釋：
全國總工會還規定，會員有特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層（或車間）工會批准，在一定時間內免交會費。當會員離休、退休、退職、參軍以及離職6個月以上去學習、療養時，應向基層工會辦理保留會籍手續。保留會籍的會員免交會費。
會員入會無需繳納入會費和實行低會費原則，是我國工會會費收繳制度的重要特點。
另外，還規定：
會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按照勞動保險條例或其他法律法規所領取的各種補助費、救濟費、離休金、退休金、糧煤補貼、副食補貼、加班加點津貼、教齡津貼、護齡津貼等，均不交納會費。
退休金是不能夠計算工會會費的!!!!
下面的網址內容可以供你參考。如果和單位說不清，建議找上級工會組織說清楚。你奶奶應該被保留會籍，免交會費。
『叄』 工會經費的使用范圍有哪些
工會經費開支范圍 1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊遊活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。 2、職工活動費。用於開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。 職工教育方面。用於工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。 文體活動方面。用於工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽；文體活動所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。 宣傳活動方面。用於工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。 其他活動方面。除上述支出以外，用於工會開展的其他活動的費用。如：職工集體福利事業補助等。 3、工會業務費。用於履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；如：工會幹部和積極分子學習政治、業務所需費用；培訓工會幹部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工會幹部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。 4．事業支出。用於工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。 5．其他支出。用於以上支出以外的，由工會組織的活動費用。 6．上解經費支出。按規定比例上解上級工會的經費。 三、國家規定由行政承擔的費用開支根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支： 1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修取暖等費用。 2、基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。 3、基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。 4、基層工會兼職幹部短期學習工資及差旅費。 5、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。 6、企業光榮榜製作的設備材料費。 7、企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。 8、企業行政主辦由工會進行管理的廣播站；人員、設備等費用。 9、由行政方面或委託工會布置的慶祝"五一"節、「國慶」節及其他重大節日所需的宣傳活動費。 10、行政方面委託工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(工作)者等方面的會議費和獎勵費。 11、基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。 12、企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。 13、由工會管理的企業職工困難補助費。 14、基層單位行政辦學的職工教育費。 15、工會組織勞模、先進生產(工作)者休養活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。16、工會組織職工療(休)養活動的費
『肆』 離，退休人員還能享受工會福利嗎
不可以。離退休人員不再交納工會會員會費，單位也不再提取工會經費，所在退休人員不享受工會福利。
『伍』 工會經費可以給退休職工送溫暖嗎
退休職工工資己轉入社保，退休後只保留會籍且免交會費。工會經費褔利只針對在職會員。但維權支出送溫暖科目應該可以為退休職工送點溫暖。
『陸』 對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎
1、退復休職工已不屬於法定的勞動者，不制需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『柒』 總工會退休人員能參加工會活動享受工會福利嗎
問：離退休會員是否享受工會為在職會員提供的福利待遇？ 答：《中國工會專章程》規屬定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。 以上摘抄自中工中國，謝謝
『捌』 提取工會經費是按在職職工工資總額的2%提取，那麼退休的人員的節日慰問金能在工會經費支出嗎
退休的人員的節日慰問金肯定不屬於「工會經費」。因為普通企業的工會經費是由地稅局代收的。只有通過地稅上繳且有地稅出具的繳款憑證支出，才能計入企業的工會經費科目。