㈠ 山西省企業退休人員漲工資比例是多少
山西省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，山西省的具體方案還在制定中，企業職工如何調整還不明確，請耐心等待。
㈡ 山西2019年退休養老金漲多少
山西省人力資源和社會保障廳
山西省財政廳
關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
晉人社廳發〔2019〕35號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2019年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2018年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
拓展：山西省級養老、醫療、工傷、生育、失業保險待遇支付
辦理條件
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的
2、非因本人意願中斷就業的
3、已辦理失業登記，並有求職要求的
辦理材料
㈢ 山西省今年能漲多少養老金
養老金上漲消息，今年的全國上漲比例是5%。各地具體的上漲政策也紛紛出台。近日山西省也公布的當地的上漲政策，分為定額調整、掛鉤調整和政策傾斜調整，快幫家裡的老人算一算，今年能漲多少吧。
2018年山西省養老金上調規則：
一是定額調整：
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
二是掛鉤調整：
企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5％增加基本養老金；
機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5％增加基本養老金；
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
三是傾斜調整：
一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元；
2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
計算方式是在去年月養老金的基礎上+定額調整+掛鉤調整+符合的政策調整=今年的月養老金。
上漲是從今年一月份開始的，會將1月到7月的上漲部分補發，7月底前發放完畢。
老人們又要漲錢啦，有沒有對養老保險更有信心呢~
㈣ 山西省企業退休職工工資漲了多少
山西省企業退休職工工資漲多少，具體要等山西省的實施方案出台。
人力資源內社會保障部財政部關於2017年調容整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2017〕30號)總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
㈤ 山西省企業職工退休金大概是多少錢
按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。，很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
㈥ 山西企業退休職工養老金今年增加多少什麼時候
國家規來定的平均上調源比例為5%，各省市也都會執行這個規定的。按照去年的平均工資水平計算每個人平均可以漲一百一十多元。有些人會多些有些人會少些，都在這個比例上下波動。至於何時發到手，要看各省市的工作效率了。7月份會有一部分發放到位的。山西去年就是7月份發到手的，今年7月份也或會發放到位！耐心等待吧！
㈦ 山西省今年退休養老金怎麼漲
你好！抄除了上海、北京今年襲上漲的養老金已發放和雲南、陝西、安徽、四川、福建、江蘇等地已公布調整方案之外，其他各省（區、市）尚未出台方案。但山西省的調整方案已上報待批准，2016年增加的養老金從1月份補起，並將在9月30前發放到位。