職工退休後死亡養老金

⑴ 人退休後死了養老金怎麼辦

根據《社會保險法》規定，「養老保險個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承」.

而人社部《實施〈社會保險法〉若干規定》也明確，「參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。「

1、可繼承個人賬戶養老金

企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。

單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。

當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。

基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。

個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。

如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。

2、基礎養老金不可繼承

一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。

其中，單位繳費會被統籌，只有個人繳費的部分不會白交，能夠繼承。

需要說明的是，雖然個人交的錢不會白交，但職工養老保險中的單位繳費部分，還有城鄉居民養老保險的政府補貼部分，這些都是不能繼承的。

這些錢要繼續用於其他退休人員的養老金支付，這體現了社會保險的「社會互濟」原則。

雖然只有個人賬戶養老金能被繼承，但是死者的家屬可以從養老基金中拿到兩筆錢，根據規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。

也就是說，只要你參加社保了，不管你是還沒有退休領取養老金，還是已經退休開始領養老金，去世後個人賬戶的資金余額都可以依法繼承。

⑵ 退休職工死亡後工資還能領幾個月

根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

⑶ 退休職工，不幸去世之後，養老金怎麼辦

退休職工死亡之後，當月養老金正常發放，次月起停止發放。

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條規定：工人退休以後，每月按標准發給退休費，直至去世為止。

大多數地區規定，在職職工醫保返還與社保繳費基準掛鉤，通常不超過2%；退休職工醫保返還與個人基本養老金或者當地社平工資掛鉤，通常介於4%~6%。

目前，個人醫保卡賬戶余額可以在參保地看病、買葯，少數地區可以取現或者用於購買商業保險。

職工去世之後，家屬是可以繼承醫保卡賬戶余額的。當前，領取的前提是賬戶余額不為0。查看的方法很多，通過APP、或者到葯房，都可以。

3、喪葬補助和一次性撫恤金。

根據規定，職工因病或者非因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金。

（1）喪葬補助金。主要用於補助職工死亡後安葬和處理後事而產生的相關費用，具體金額、因地而異。比如，大連是當地上一年度3個月社平工資、南京市一次性補助6000元。

（2）一次性撫恤金。現有政策中，公務員最多發放40個月基本養老金、事退職工最多發放20個月基本養老金；企退職工，各個地區不一，比如山東是10個月基本養老金、重慶市15個月基本養老金。

綜上所述，退休職工去世之後，當月養老金正常發放、次月起停止發放。同時，還能領取其他三筆權益，如個人養老金賬戶余額、醫保卡余額、喪葬補助金和一次性撫恤金。

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⑷ 靈活就業人員退休後死亡養老保險如何處理

靈活就業人抄員退休死亡後如果沒有襲領完個人賬戶部分，那麼在領完喪葬費後如有剩餘，可退出剩餘部分（但基本上都沒有剩餘）。
靈活就業人員如果到法定退休年齡沒辦理退休手續就死亡的，沒有喪葬費，但個人賬戶部分給可以退出繼承,如果統籌賬戶部分是按靈活就業人員個體繳費的話也是可以繼承的.

⑸ 如果交了養老保險，退休死亡後養老金能退多少

首先個人如果進行了繳費 保了養老保險 那麼一般來說 個人繳費部分都可以作為遺產進行繼承 啊 所以這個東西是不一定的 如果工資比較高 繳納的錢比較多 那麼呃一般來說也會有個幾萬塊錢

⑹ 退休後去世，繳納的養老金怎麼辦

根據社會保來險法規定，個人賬源戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

⑺ 退休職工死亡 養老保險

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不可以！
基本養老金，是按內照法律的規定，在勞動者年老容或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格，按月以貨幣形式支付的社會保險待遇，目的是保障退休職工本人基本生活。基本養老金不可以繼承，退休職工死亡之後，基本養老金發放到死亡當月止，由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，個人賬戶沒有領取完的余額可以繼承。
《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。