武漢市退休職工撫恤金什麼時候領

❶ 退休工人死亡多久可以領取喪葬費和撫恤金

退休工人死亡後需憑火化證等有關證件到原退休單位提出申請領取撫恤金和喪葬費。然後由單位逐級向所在省政府申報，批准回來一般也需幾個月的時間。耐心等待吧！

❷ 退休人員死亡後撫恤金在哪裡領取

撫恤金在當事人參保的社保機構申請。
當事人去世後，應及時向社保機構提交當事人的死亡證明或者火化證明，社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構發放喪葬費、撫恤金，但是各地喪葬費、撫恤金標准並不一致，應以當地規定為准。

❸ 職工退休死亡撫恤金如何領取

職工退休後死亡撫恤金的辦理流程：如果職工有工作單位的，由其直系親屬攜帶死亡證明、火化證明等材料到單位去辦理，再由單位向社保經辦機構申報撫恤金；如果職工沒有單位的，則其直系親屬可直接攜帶上述材料前往社保局辦理，經審查屬實後，就會發給撫恤金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❹ 企業退休職工死亡撫恤金在那裡領取

❺ 退休職工死亡後撫恤金和喪葬費領取有時間限制嗎

退休職工沒有撫恤金。喪葬費社保局有明確的規定

❻ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少，怎麼領取

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例：

撫恤金：

北京市規定的，企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准：根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費：

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

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喪葬費領取流程：

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。

❼ 退休職工去世後，什麼時候去拿撫恤金呢

退休職工去世後即可領取撫恤金。
退休職工去世後可以領喪葬費和撫恤金。專
原來所繳保屬費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

❽ 武漢市江岸區退休職工死亡後，喪葬費和撫恤金的領取的金額大小和手續流程、注意事項

這個月工資，不是母親生前的實發工資，一般都是按當地上年度的社平工資作為發放基數，查了一下2010年武漢社平工資是3275，乘以十，喪葬費應該是32750元。

再加上3個月的撫恤金9825元，合計為42575元.單位說應該發三萬六多一點，可能是按2009年的社平工資計算的，2009年武漢市社平工資是2770元，2770*10+2770*3=36010元，跟單位說的數字基本相符。

注意事項：

已故人員所在單位將《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫恤金審批表》連同死亡證明或因公犧牲的有關材料送區人事局。

由工資福利股計算撫恤金和喪葬費後，區直單位憑審批表到區民政局代領撫恤金和喪葬費並轉交給其繼承人，各街道辦事處及所屬學校憑審批表在該辦事處財政所代領給其繼承人，其它事業單位按撥款渠道支出。工

資福利股將留存一份《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫恤金審批表》，同時根據單位報送的工資統發信息在統發軟體作停發工資處理。

喪葬費標准為所在縣級行政區上年度3個月的職工月平均工資。撫恤金標准為：烈士，為本人生前80個月工資；因公犧牲，為本人生前40個月工資；病故，為本人生前20個月工資。死者是在職人員的，以生前最後一個月的基本工資作為撫恤金計發工資基數。

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貴公司的退休金（養老金）計劃不但可以使雇員獲益，而且對於公司和公司雇員而言都是最好的避稅手段。公司可以用退休金繳款減免稅款，而對雇員而言，用退休金繳款也可以延期繳稅。

退休金計劃分為兩類：固定繳款退休金計劃和固定收益退休金計劃。

固定收益退休金計劃是一種收益固定的計劃，公司存入該計劃的繳款金額以保險精算師的估算為基數。雇員可以知道自己的退休金數額並能做出相應的計劃。

固定繳款退休金計劃中雇員的收益取決於存入退休金帳戶的金額。此類退休金帳戶包括：利潤分享計劃、現金購買計劃、目標收益計劃、股票紅利計劃、ESOP計劃、節儉儲蓄計劃和401(k)計劃。

401(k)計劃

最受歡迎的固定繳款退休金計劃是401(k)計劃。401(k)退休金計劃始於1978年，該計劃允許雇員每年最多向退休金帳戶繳納12000美元的稅前收入（2003年為12000美元，此後每年上升1000美元，到2006年時，該上限達到15000美元）。

這是所有退休金計劃中最高的繳款限額。雇員和僱主每年向雇員養老金帳戶繳納的總金額不得超過40000美元（若雇員年薪低於40000美元，則不超過該雇員的年薪）。

如果採用401(k)退休金計劃，雇員就可以通過稅前工資自動扣款非常簡單方便地儲蓄退休金。這筆錢雇員是看不到的，因此他們不會為此「戀戀不舍」。採用401(k)計劃可以提高雇員的工作熱情，並有助於公司吸引新雇員。

由雇員和僱主存存入退休金帳戶的資金，以及帳戶收入，在雇員退休從該帳戶提取之前是不需要繳稅的。

雇員可以完全控制這些資金的投資方向。當僱傭關系中止或雇員遭遇經濟困難時，雇員可以取出退休金帳戶中的資金，但如果雇員當時年齡低於59.5歲，則必須繳納10%的懲罰性稅款。

許多公司允許合同已經中止或已經離職的雇員選擇繼續保留401(k)退休金帳戶，但是公司不再向其中存錢。

❾ 退休死亡撫恤金在哪領

企業職工去世後、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、並提取個人帳戶的余額；家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准:以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

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1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

❿ 武漢市死亡喪葬費申報之後多長時間可以發放！

企業退休職工死亡之後，其家屬在退休職工死亡當月的25號之前，憑死亡證明、火化證（包括辦理殯葬的發票）、死者的身份證、注銷的戶口等證件，到勞動部門辦理退休職工死亡申報手續。市養老保險管理處在次月的15號左右將其喪葬費、一次性撫恤金直接劃入死者生前的領取養老金的存摺上。如果市25號以後死亡的，請在25號以後至次月的25號以前辦理死亡申報手續，市養老保險管理處將於退休職工死亡的下下月的15號左右劃撥喪葬撫恤金。家屬可以到銀行區查詢前是否到賬。