退休時企業要支付費用嗎

A. 退休後企業還應該支付什麼錢給退休員工啊還是說退休就退休了，只拿養老金

目前國內大都是以社保的形式來的。
也就是說，到了該退休時，企業會內為你辦理退休，自容動解除勞動合同。
而個人需要將企業購買的社保買夠15年（在企業由企業買，年限不夠的，自己要補夠）。
社保方面會發放給個人退休工資。

B. 員工到達退休年齡公司一定要支付其補償金嗎

這個要看為什麼退休後不能享受本企業待遇

比如你在你單位就是一臨時工甚至是勞務派遣

單位規定你這個情況下退休後不能享受本企業待遇

單位沒有補償的法定義務

C. 企業職工辦理退休手續要交很多費用嗎

不需要交錢，如果你沒有交滿十五年社保，需要一次性補交，或者醫保沒有交滿二十五年，需要一次性補交，否則退休以後。不能使用醫保。

D. 按國家規定，職工退休以後是公司給錢還是社會給錢

如果單位已經依法繳納了養老保險，則退休時應當辦理退休手續，退休後由養老保險基金向勞動者支付工資。

E. 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用

企業為職工辦理退休知,企業本身沒有什麼費用。當然員工之前的社保道應該繳回納齊答全，如果不齊，要補繳。
有些企業會有歡送儀式，這個有點費用；員工生日有禮物（禮內金），退休那天正好是生日。容
其它的看企業本身的情況，和企業文化了。

F. 企業退休後單位每年還要給退休人員發放的非統籌費用包括什麼

雖然離退休人員已經不再為企業提供勞務，應當納入社會保障體制予以保障，但由於目前我國社會保障水平仍然比較低，企業為他們支付統籌外費用，實質上屬於延期支付福利。
因此，企業為本企業離退休人員發放或支付的統籌外費用，暫定可按照職工福利費相關規定在稅前扣除。需要注意的是，企業給離退休人員發生的費用要符合企業的相關制度、不以避稅為目的。

G. 單位為員工辦理退休需要承擔哪些是否有費用付出

單位為職工辦理退休，是單位的職責范圍，並且辦理退休，是免費的

H. 員工在企業退休企業要承擔哪些費用

與抄昂貴在企業退襲休之後，企業不再有法定必須承擔的費用。
企業基本養老保險已經社會統籌，企業職工退休後，基本養老保險和死亡待遇由社會保險機構支付企業不再具有法定必須承擔的費用。原企業是否給予其他補助，是企業自主權。

I. 企業為職工辦理退休,企業需承擔什麼費用

從企業退休後，只是涉及到大病醫療保險的參保費用
大病醫療保險的參保費用一般是由當事人和原單位共同承擔，各承擔50%。只有福利比較好的單位是由原單位全額承擔，但是這個其實一年也就200元左右。