企業員工退休政策和養老金政策

Ⅰ 2019年國家都有哪些新政策關於退休養老金

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

Ⅱ 15年企業退休人員養老金有新政策嗎

2015年退休金新政策整理如下：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

Ⅲ 社保政策你我他，企業職工，正常退休年齡是如何規定的

從概念來解釋，視同繳費就是沒有繳費，但是要視同為繳費。但這個視同繳費並不是人人都可以享受的，條件也是非常嚴格的。通俗一點講，就是在社保制度還沒有實施之前國家承認的連續的工齡或是工作年限，在今後辦理退休時，這部分工作年限要視同為繳費年限。

是國家承認的連續工齡或是工作年限，如果自己雖然有工齡，但是這種工齡不屬於國家承認的工齡，或是不被國家認可的工齡等，都是無法視同為繳費年限的。比如在民營去工作的工齡、在外資企業工作的工齡，臨時工的工齡等。

按照國家規定，對企業職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

按照當時的規定，私營單位、外資單位的職工、個體工商戶、靈活就業人員、城鎮無業人員、農民等等一系列群體，實際上是都沒有退休待遇享受的。他們也不會有連續工齡，沒有視同繳費年限。

不過，實施養老保險制度以後，私營企業、外資企業的職工也按照勞動法規定，必須參加社會保險了。靈活就業人員等其他群體可以通過自己承擔全部社會保險費的方式繳納社保。

按照現在的規定只要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取養老金。實施養老保險制度以後，大家通過養老保險繳費領取養老金，多繳多得、長繳多得，這是更加公平的事情。

Ⅳ 國家養老保險的政策和規定

2018年養老保險政策及規定：

1.繳交比例方面：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2.個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3.個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

4.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

5.企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

6.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

7.單位必須按照規定為員工繳納養老保險，不繳納屬於違法行為。

(4)企業員工退休政策和養老金政策擴展閱讀

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

Ⅳ 同樣條件,企業人員新退休政策與老退休政策哪種退休金多

這是什麼話？？
目前養老金計算公式，全國統一使用的是2005年國家出台的，再就沒有調整過啊。何來新老政策一說。

Ⅵ 企業養老保險退休政策標准

基本養老金調整分為普調和特調。普調根據繳費年限長短對符合養老金調整范圍的退休人員普遍增加一定數額的養老金。特調在普調的基礎上，對需要政策傾斜的特殊群體再進行一定幅度的調整。
普調辦法和標准1、凡符合2009年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月在2008年末基本養老金的基礎上增發95元。
2、退休人員按上述標准普調後，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發5元的基本養老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限?含視同繳費年限，不含折算工齡，下同?。
特調對象和標准
特調是在普調的基礎上，對2008年12月31日前已經辦理退休手續，且具有高級職稱和退休早、基本養老金相對偏低的退休人員，從2009年1月1日起，再按以下標准適當增加基本養老金：
1、退休人員中具有高級職稱（相當於副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發80元。
2、向退休早、基本養老金相對偏低的高齡退休人員傾斜，建立高齡退休人員基本養老金傾斜機制。截至2008年12月31日，退休人員年滿70至79周歲的，每人每月另再增發20元；年滿80周歲及以上的，每人每月另再增發30元。對2009年1月1日以後年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月按60元的標准增加養老金；對2009年1月1日以後年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起，每人每月按95元的標准增發養老金。
3、對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發75元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發55元。
4、對1956年底以前參加工作的原工商業者，繳費年限滿30年的，每人每月另增發45元；繳費年限不滿30年的，每人每月另增發35元。
5、企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其養老金月水平達不到自治區基本養老金平均水平的，可按平均水平計發。
同時符合上述1、2、3、4、5項條件（3、4項交叉者除外）的企業退休人員，可同時增加養老金。所以你那個是正常的.

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Ⅶ 國家對企業退休職工退休金改革有什麼新政策和新方案，什麼時間出台

2016年以來，國家入社部沒有出台任何企業退休職工退休金改革的新政策和新方案，暫時一切照舊。

Ⅷ 企業退休人員退休金和國家並軌有什麼新政策

目前國家尚沒有新的政策出台，並軌只是規定機關事業單位也要像企業一樣的交納五儉一金。如何進一步提高企業退休金縮小企事業之間的差距並無新規定出台!

Ⅸ 養老保險退休新政策

1、你這種情況，具體應該咨詢當地社保部門，因為各個地區的繳費基數都是不一樣的，還有1998年前是沒有各人賬戶的，這種情況應該補繳多少，各地都有不同政策的
2、退休金不同的，因為1998年後實行個人賬戶後，你繳納的越多，以後退休金也就越多，你多交4年社保，退休工資當然會多點
3、國家標準是女的50周歲退休，男的60周歲退休，除非從事的那種高空作業、高溫等特殊工作，允許提前5年退休。現在退休，對於企業事業單位國家都有不同的規定，如果你屬於企業退休，國家政策說可以漲工資，就可以漲。養老金和你繳納的年數和數額由關，和退休年齡無關

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