『壹』 公務員辦理退休手續的時間，以社保局的批復時間為准嗎還是以人事局的為准
2014公務員退休工資改革方案消息公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。1、要求合並計算工齡者，需把工齡合並計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。2、被批准進行工齡合並計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合並計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合並計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：(1)合並計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;(2)合並計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清;(3)合並計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。6、進行工齡合並計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。7、按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合並計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批准工齡合並計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。8、被批准進行工齡合並計算者，要求取消全部或部分合並計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意願，取消全部或部分合並計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合並計算的工齡。9、取消全部或部分合並計算的工齡的公務員重新要求合並計算的，須把工齡合並計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合並計算者，根據第9項規定重新進行合並計算時，返還金應加算總統令所規定的延滯利率。11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為准，確定延滯利率哦，兵團有人事局。組織部和社保局都管公務員退休審批，人事局和組織部是一個部門嗎？不是一個部門，現在退休社保局管哦，好的，謝謝！比如，任免文件批准提前退休時間為2014年12月31日。那麼，辦理退休手續的時間是以社保局的批復時間為准嗎？好的，非常感謝！那麼，社保局的批復在哪裡反映出來，我在哪裡可以看到這個批復時間，不公開，可查詢哦，謝謝！公務員檔案存放在檔案局或者組織部。根據《幹部檔案工作條例》，第六條幹部檔案管理實行集中統一和分級負責的管理體制。縣以上（含縣）機關、單位的幹部檔案要按照幹部管理許可權集中統一管理；縣以下機關、單位的幹部檔案實行由縣委組織部集中管理，或由縣委組織部、縣人事局等單位相對集中管理。不具備保管條件或檔案很少的單位，其幹部檔案由上一級單位管理。幹部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其幹部檔案要固定專人管理，業務工作要接受本單位組織人事部門的領導和上級有關業務部門的檢查指導。第十二條縣以上（含縣）的組織、人事部門管理幹部檔案的范圍，原則上應與幹部管理范圍相一致，其分工如下：（一）幹部檔案正本，由幹部的主管部門保管；（二）幹部檔案副本，由主管或協管幹部的部門保管；（三）軍隊幹部兼任地方職務的，其檔案正本由軍隊保管；地方幹部兼任軍隊職務的，其檔案正本由地方保管。
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『貳』 人社局給企業做退休辦理審批，涉及很多信息錄入兩次的情況，有代替人工的懶人處理軟體嗎
很高興回答你的問題，人社局辦事的業務系統多，常需要反復登錄切換不同系統來查詢、錄入退休有關的檔案資料，推薦你使用小幫軟體機器人，我們這邊的人社局裡，包括退休在內的很多審批業務，都是用這個工具自動化辦結的，如果是一些比較特殊的業務，還能實現人機交互處理，既保證效率減輕基層工作壓力，還保證了政務審批的准確率和人性化處理。如果我的回答能幫到你，記得採納一下。
『叄』 人社局給企業做退休辦理審批，需要錄信息到很多系統表單裡面，有解決的辦法嗎
退休辦理手續
填表，按指紋、需要存檔案的
不能用軟體的
時間有的是，按照要求辦理
『肆』 2019年辦退休手續,人社局2019年元月20號批,元月的工資單位發還是社保發
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不一樣。凡是在2014年12月達到法回定退休年齡，辦理答退休手續的人員，從2015年1月開始發放養老金。養老金計算暫時按照上一年度（2013年）當地的非私營企業在崗職工月平均工資計算。待當地統計局公布2014年度非私營企業在崗職工月平均工資後，在由社保局進行重新計算，並補發1月份到調整當月的養老金差額。這類人員算作2015年退休人員，如果2015年國家調整增加退休人員養老金，不能享受增加養老金的待遇。
而在2014年11月達到法定退休年齡，辦理退休手續的人員，從2015年12月開始發放養老金。養老金計算按照上一年度（2013年）當地的非私營企業在崗職工月平均工資計算。屬於2014年退休人員，如果2015年國家調整增加退休人員養老金，享受增加養老金的待遇。
『伍』 人社局給企業做退休辦理審批，需要錄信息到很多系統表單裡面，有軟體能幫忙自動處理嗎
這個好像還沒這種軟體吧 所以你就只能慢慢的忙唄 現在單位都是這樣的
『陸』 縣市級企業退休人員要經過省人社廳批准才能退休嗎
只要到了法定退休年齡，社保繳費年限滿足十五年以上，縣市級社保就可以批准。
『柒』 人社局批復的退休文件反悔違法嗎
對行政機關的決定不服，可以向其上級提出行政復議，也可以直接到法院起訴。
『捌』 人社局給企業做退休辦理審批，需要在系統查資料進行審核，有代替人工的懶人處理軟體嗎
應該是可以辦理的，而且這個到了一定的年齡之後，他進行審核之後就可以辦理退休了，所以這個都是智能的，而且現在不需要人工就可以直接在操作。
『玖』 人社局給企業做退休辦理審批，涉及很多信息錄入兩次的情況，使用什麼軟體可以自動處理的
這個問題不難解決，同樣人社局上班，要審批各種職工退休辦理申請，業務量比回較大，建議答試試小幫軟體機器人的軟體，退休業務的辦理流程，涉及到大量的退休信息二次錄入，以及檔案核對審批，通過人工來操作，效率很低，而小幫軟體機器人能針對退休業務流程，快速配置出各種退休自動化審批軟體機器人，代替人工，全天24小時工作，提高基層工作的辦理效率。如果我的回答能幫到你，記得採納一下。
『拾』 澄城縣人力資源和社會保障局網站關於2017年底退休中人養老金核補個人結算情況是否可以在網上查詢
人力資源和社會保障局網站沒有這個查詢項。你自己可以登陸查詢看看。