『壹』 退休人員搬離宿舍有何補助
這個國家沒有規定，是否補助就要看雙方協商的結果了。
『貳』 員工辭職住在宿舍,通知過來結工資,又不過來,怎麼辦讓他搬離宿舍
如果員工確實有事，照理也應涼解一下，也可以多次通知傳達，有誰不想要錢呢。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
『叄』 員工已過法定退休年齡，拒不來公司辦理退休手續，且仍占著單位的集體宿舍不肯搬離，公司已停發工資。現再
職工到達法定退休年齡，理應辦理退休手續，到達法定退休年齡後可有單回位人事去社保局答辦理職工退休手續，至於集體宿舍的搬離，只能和其溝通，或者通知他限期搬離，三次後到達期限未曾搬離的可進行強行進入後保管好其個人物品，到時交還。如果醫生能證明是屬於職業病的應該根據《工傷保險條例》進行賠償，如果沒有醫療證明的就不用進行賠償。
『肆』 簡單的搬宿舍通知怎麼寫，就是搬去新的宿舍，明天搬，謝謝了
xxx宿舍全體同學注意：
明天我們將搬往xxx宿舍，時間緊迫，請大家立即准備好東西，做好准備！！！
落款：xxx
『伍』 關於離職員工搬離宿舍的通知
關於離職員工搬離宿舍的通知。
之前有發生過離職員工在宿舍偷盜及其它一些不良行為，不但損害了公司財物而且也給其它員工造成了損失和安全隱患，為了杜絕以上不良情況的再次發生，營造一個安全、文明，衛生的宿舍環境。特此通知已辦理好離職手續的員工在明天下班之前必須搬離宿舍。否則後果自負。
2015年12月21日
公司行政部示
『陸』 讓辭退員工搬離宿舍通知書怎麼寫
很多公司會為勞動者提供居住宿舍使用，而當勞動者離職時自然需要搬離所居住的公司宿舍，辭退的員工搬離宿舍的通知書應該直接提醒並標明搬離日期。
一、辭退員工
一般來說，公司很少會直接通知被辭退的員工，公司會用到一些方法讓員工自行離職來維持企業的信譽度。
1.把簡歷整理好發給獵頭，讓獵頭偷偷地將其挖走。這招一般用於中高管。2、叫人事做銷售。一位負責招聘的HR連續3個月招聘績效不達標，她的直接領導就安排她到銷售部「鍛煉一下」。3、授意其他人故意把責任推給想要辭退的員工，然後無限放大該員工缺點。4、末尾淘汰。5、挑起內部矛盾，讓其他人員排擠想要辭退的員工。6、職場冷暴力。7、故意讓你有拿回扣或暗扣的機會，掌握你的把柄。8、找假獵頭天天騷擾你。9、調整你的座位。10、安排你部門的人培訓除你之外。除此之外還有許許多多的花樣手法，可謂是為了公司信譽度而不擇手段。
員工辦理辭職需要完成相應的手續，主要是： 1、提出書面辭職申請，提前30天通知用人單位離職； 2、人力資源部通知部門領導安排工作交接，員工需完成相應的工作交接； 3、與財務部核對並結清借款； 4、人力資源部按考勤情況結算員工工資，如工資涉及保險的，還需辦理保險清算，進行保險減員手續； 5、出具解除勞動合同的證明。
二、搬離通知書
通知：根據本公司規定，公司宿舍只向在本公司工作的員工和人員使用。請不符合相關規定的人員及時的搬離員工宿舍。以便後來員工入住。一般來說，如果員工因主動或被動原因離職時，應主動搬離原公司宿舍。希望對大家有用哦~
『柒』 搬宿舍的通知怎麼寫。 就是說現在在宿舍住的都是1 、2個人，現在就是說有新員工沒地方住。
關於業務高峰期員工宿舍調整的通知
致全體員工：
隨著一年一度的業務高峰期的到來，近期為了配合生產工作，招聘了一批員工，但宿舍都已經住滿，現為了解決新進員工住宿問題，為此調整宿舍，盡量合理安排每間宿舍入住的人員比例，每間房必須3人以上，原男生全部搬到1樓 女生全部搬到2樓，住宿名單2013-12-2日將由行政部在宿舍一樓公告欄張貼公告，所有員工將對號入住，請所有員工積極配合此次的工作。
行政部
2013-11-30日
內容現場自由發揮，請根據實際情況進行修改（另外自由結合，會發生混亂，建議按行政部名單排入住人員表），由網路用戶朱科技為您服務！
『捌』 請問要求不在職的員工搬離公司宿舍的通知怎麼寫謝謝！
如果只是一個人直接打他電話好了，不需要那麼復雜了吧，就說領導發話了
『玖』 辭職員工搬離宿舍通知
你辭職了就應該搬離原來的員工宿舍的，這個是合情合理的，不過一般會是給你幾天的准備時間，讓你好好收拾好自己的東西的。
『拾』 公司要求員工搬出宿舍通知怎麼寫 。急...大家幫幫忙，謝謝各位了。
按照一般的格式，把原因和補助措施說清楚一點，還有就是把截止日期要說明