廣州企業退休職工什麼時後升工資

⑴ 廣州企業退休職工今年何時加工資

關於2014年廣東省企業退休人員基本養老金的調整通知

各地及以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）規定，經省人民政府同意，從2014年1月1日起，調整全省企業（含參加企業職工基本養老保險的其他單位）退休人員基本養老金。
現就有關事項通知如下：

一、調整時間

從2014年1月1日起調整。

二、調整對象

2013年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。
2014年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

三、調整比例

調整比例按照2013年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法，並按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：

（一）普遍調整

1. 每人每月按照97元定額計發。
2. 2013年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額：2014年1月6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
（二）傾斜調整。

1.對2014年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發80元，全年960元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

（三）離休人員調整。

企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不在執行基本養老金調整的企業離休人員。不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
此外，我省去年以前對企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額（稱高級職稱專項津貼）保留原標准繼續發放（含2014年新退休的企業高級職稱人員）。

五、資金來源

調整基本養老金所需資金從基本養老金保險統籌基金中支付。

六、工作要求

調整企業退休人員基本養老金水平，是完善省級統籌基本養老保險制度的重要環節，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統籌全省統一政策的規定和一下要求抓好落實：
（一）執行方式。各地直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基數征繳、調整財政支出結構增加對養老保險基金的補助力度、完善和規范省級統籌措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，並與2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。
（三）加強督導。各市應加強本次調整養老金調度督導工作，定期上報調整養老金工作進展情況。從2014年3月7日至全部調整養老金發放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區工作進展情況，內容包括：資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調整標准、實際發放情況等。
各市社保機構聯系人和聯系電話請於2014年3月7日前上報省社保局。

（四）總結報告.具體落實情況，2014年4月底前按附表要求填報，並將本市實施年度調整的相關文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財務廳備案。

⑵ 企業退休工人的工資什麼時候漲，是按工齡漲嗎

肯定漲，媒體已經報道了——北京市明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。
目前，各省市的養老金調整方案均還未出台，看月底吧，各省市應該會陸續發布。

⑶ 退休職工2019年所漲工資什麼時間能拿到手

企事業退休職工上調退休工資，預計在八月份以後可以補發到個人帳戶，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。

此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在八月份以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，在六月十五日前發放到個人帳戶，其它省市自治區還沒有公布方案。

⑷ 企業退休職工漲工資從哪年開始零一年到二零一九年每年各漲百份之幾

企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高，城鄉居民養老保險基礎養版老金最低標准持續提高權。
2005年7月1日，養老金金額約為714元;
2007年7月1日，養老金金額約為963元，上漲幅度為9.1%;
2008年7月1日，養老金金額約為1080元，上漲幅度為10%;
2011年7月1日，養老金金額約為1531元，上漲幅度為10%;
2013年7月1日，養老金金額約為1893元，上漲幅度為10%;
2015年7月1日，養老金金額約為2200元，上漲幅度為10%;
2016年7月1日，上漲幅度為6.5%;
2017年7月1日，上漲幅度為5.5%;
2018年7月1日，上漲幅度為5%;
自2019年1月1日起，將企事業單位退休人員基本養老金標准平均提高5%左右。

⑸ 今年廣州市企業退休職工幾時漲工資

上海、北京已率先來發放自。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

⑹ 廣州今年企業退休工資怎麼調整

廣東省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
粵人社發〔〕159號
各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間
2017年1月1日起。
二、調整對象
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的退休人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。
（二）參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。
2016年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的人員；2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標准時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放（以2016年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知）。
三、調整水平
總體調整水平按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。
（一）普遍調整。
1．定額調整。每人每月定額加發55元。
2．掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。
（二）傾斜調整。
1．繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=（繳費年限-15年）×1元。
2．2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
3．參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
五、發放安排及資金來源
（一）企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級財政解決。
（二）機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養老保險參保登記後再通過社保基金清算。
六、工作要求
調整基本養老金，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照全省統一政策的規定和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、優化財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，並於2017年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。由原渠道代調或預調養老金的，要加強工作指導，按單位逐一落實，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的養老金。要在2017年9月底前完成參保范圍機關事業單位的參保登記工作，從基金中支付調整後的基本養老金。
（三）加強調度。各市應加強對養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區調整養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、調整標准、發放到位情況等。省社保局負責對各市社會保險經辦機構進行總調度。
（四）按時上報。調整增加的養老金發放到位後，各市及時匯總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，於2017年8月底前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
2017年7月5日

⑺ 今年退休職工什麼時候升工資升多少

退休金繼去年實現「十一連漲」之後，今年再次實現「十二連漲」。《關於內2015年中央和地方容預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告（摘要）》顯示，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。最快3月份，一月開始補

⑻ 退休工人的工資什麼時間增加

退休人員的養老金調整實際上是從年開始年國務院出台了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，這才明確建立國家統一的企業退休人員養老金正常調整機制，過去都是有個省市乃至各個統籌地區自行調整退休人員養老金。企業退休人員的養老金出現了15年連漲每年國家都會根據職工工資和物價變動等情況，對退休人員的養老金進行適時調整。這樣既能夠保障退休人員的養老金待遇水平，又能夠實現養老金待遇計算公式的平穩過渡。

⑼ 廣州企業退休職工2015年何時加工資

需要等到2014年的平均工資數據公布以後才會調整的。

因為去年的數據是今天漲工資的依據，如果去年的數據都沒有公布今年是沒有依據去調整的。

去年的數據一般是在今年的6月份左右公布的。