河南退休職工死亡後養老保險

Ⅰ 河南省中人退休金基本工資算出來,死亡撫恤金怎麼計算

Ⅱ 河南省勞動和社會保障廳企業退休職工死亡喪撫費支付標准

Ⅲ 親人去世，養老保險和社保如何處理

養老保險是一種統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老模式

我們繳納養老保險，相應的費用分為統籌賬戶和個人賬戶。

（一）養老保險個人賬戶，是按照繳費基數的8%記入的。每年會根據國家統一公布的養老金個人賬戶記賬利率計算利息。2016年以來有人社部和財政部統一公布相應的記賬利率，高達7%~8%以上。從這個角度講，養老金可比個人理財要強得多。


畢竟在企業參加社保的情況下，職工繳納的部分就是繳費基數的8%，相當於自己給自己存錢了，還有這樣高的記賬利率非常劃算。

養老金個人賬戶什麼時候可以領取？按照《社會保險法》的規定，只有三種情況可以領取個人賬戶。第一，是到達退休年齡按照計發月數按月領取；第二，參保人死亡時可以由繼承人一次性繼承；第三，參保人喪失中華人民共和國國籍，可以在離境時或者離境後申請終止社會保險關系，將個人賬戶一次性支付給本人。

這種情況相當於企業職工個人繳納的部分，肯定不會虧本。有的職工還惦記企業負擔部分，但是我們要記住企業繳納社保並不是跟職工有關系的，而是跟法律要求有關系，所以不給職工返還也是應當的。

不過，如果是沒有用人單位的靈活就業人員或者無僱工的個體工商戶，需要按照20%的繳費比例自己承擔基本養老保險，記入個人賬戶的比例仍然是繳費基數的8%，因此有可能虧本。

（二）統籌賬戶，主要是用於支付基礎養老金、過渡性養老金、每年增加的各項養老金部分、退休職工的各種補貼補助、養老金領取完畢後的個人賬戶，以及去世職工的喪葬費、撫恤金等待遇。統籌賬戶里的錢，並不僅僅是企業繳納的單位繳費基數的16%部分，還包括大量的國家補貼等。2017年各級財政補貼養老保險基金高達8004億元，2019年中央財政安排養老保險基金補貼就達到億元。另外還有歷年養老保險基金的結餘利息等等，2019年末企業職工基本養老保險基金累計結余高達50869億元。


關於因病非因工去世職工的待遇，實際上最初源於1951年的《勞動保險條例》。最初國家規定因病非因工去世的職工喪葬補助費是兩個月的企業平均工資，一次性救濟金的標準是根據供養親屬的不同，發放6~12個月的本人工資或養老金。

經歷了七十多年的變遷，相應的待遇一直保留了下來。1969年勞動保險制度已經終止，但是相應的福利待遇有用人單位承擔，畢竟當時都是國有集體企業不存在倒閉的可能。1986年我國開始重新建立社會保險制度，但是相應的待遇都是沿承下來了。

相對而言，各地的標准產生了很大的變化。比如說關於喪葬費山東省是1000元，陝西省是1500元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元。上海、福建、天津等一些地區則是2~3個月的社會平均工資。

一次性救濟金，北京市是20個月的最低工資標准，山東省是10個月的社會平均工資標准，河北省是最高20個月的省平養老金，寧夏自治區是20個月的社會平均工資。


另外，山東、上海、陝西等一些地區還有供養親屬生活困難補助，目前只有300~500元每月的標准，但也是一份待遇啊。

所以，參加養老保險國家的各項待遇是非常優厚的，基本上可以說95%的人不會吃虧。還是建議年輕人好好思考一下，趁年輕參加養老保險更劃算。

Ⅳ 退休職工死亡後工資還能領幾個月

根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

Ⅳ 河南省對離休幹部去世發放撫恤金是只按養老金基數發放四十個月的嗎

依據：民 政部 人力資源和社會保障 部 財政部《關於國家機關工作人員及離退 休人員死亡一次性撫恤金 發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：... 病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

Ⅵ 企業為職工交了十年養老保險，職工死了，他的喪葬費能有多少

各省、市、自治區標准略有不同，但大體差不多，具體咨詢所在社保部門。比如河南省，根據《河南省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》（豫勞社養老[2007]36號），具體標准、對象和支付渠道如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。

五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。

六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。

七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。

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Ⅶ 河南省企業退休職工養老保險辦法

一、國家法 定退休年齡為男 年滿60周歲，女年滿50周歲。但 是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。