① 人員達到退休年齡能直接辦理離職嗎
可以直接要求用來人單位源辦理勞動合同終止手續。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。用人單位不辦理退休手續，勞動者可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續，自行到社會保險行政部門和社會保險經辦機構辦理退休。
用人單位不辦理終止合同手續的，向勞動監察投訴，由勞動監察責令辦理。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
② 辭職的職工單位怎麼辦理退休手續
1、《勞動合同法》第四十四條指出，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的……勞動合同終止。由此可見，退休人員不再具有勞動者主體資格，退休後因為享受基本養老保險待遇，現行勞動法律不再把他們納入勞動法規范范圍內。 2、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協議，雙方關系為勞務合同關系。按現行法律規定，返聘人員與用工單位發生爭議時，雙方關系通常被認定為勞務關系，其爭議應通過民事訴訟處理。 返聘退休人員，不受勞動法和勞動合同法的約束。但是在入職前，應該要了解公司內部的規章和制度，當勞動法沒有規定到的地方公司規定涉及到了，可以按照公司規定執行，同時具有法律依據。 針對你公司的情況，你可以按照公司規定辦事，保留住對方的出勤記錄和各項相關資料（如返聘合同、解除協議通知書、員工入職手續等），將其做為備份存檔。 一是方便對其後續工作進行管理。 二是必免出現糾紛的時候，無依據。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
③ 過了退休年齡還可以辦理退休嗎
④ 女人事業單位辭職人員到多少歲能辦退休
(1)女人在事業單位已經辭職，如果找到新的工作單位，按新工種辦理退休手續。是幹部的，年滿五十五歲辦理退休手續。是工人的，年滿五十周歲辦理退休手續。
(2)如果一直待業，或者自謀職業，那麼要自己全額交納社會保險費，滿五十周歲，可以去社會保險部門，辦理退休手續。
⑤ 辭職人員如何辦理退休
員工描述辦理退休應該是申請領取養老保險金，在員工達到退休年齡之後，可在社保繳納地社保中心申請領取養老保險金，但是員工需要滿足累計繳納養老保險15年以上的條件。
依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國#務#院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 工作六年辭職 社保沒交 到退休年齡能辦退休嗎
領取來養老金需要退休時自社保累計繳15年，在退休地繳滿10年。所以退休前達到以上條件便可以正常退休。
如果年齡有限制，退休前無法繳滿15年，那麼是否可以申請延長退休，或者根據戶籍地政策一次性補繳，要看當地政策。如果您是本地戶口，可以轉入居民社保，一次性補齊再辦理退休。也可以辦理養老清算，把養老賬戶的個人存儲額一次性提取出來，但是將無法領取養老金了。也可以在退休年齡前轉入戶籍所在地參保，到年齡後申請一次性補齊。
需要提醒的是，如果是外地戶口，男性50歲以後或者女性40歲以後才開始在參保地參保，這種情況屬於臨時賬戶，無法辦理退休。
⑦ 自到離職人員到退休年齡能辦退休證嗎
你符合退休條件，辦理退休手續，經批准退休之後，可以辦理退休證。並不是到退休年齡就可以辦理退休證，
⑧ 退職人員到退休年齡可以再辦理退休嗎
退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。
按照《社會保險法》第十七條、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。
退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一並調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
資料拓展：
退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
退職，建立社會養老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫療。1992年1月1日起建立社會養老統籌後，專指職工因病殘完全喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認、勞動保障部門批准後退出生產或工作崗位進行安置，並按國家有關規定給予一定的退職生活費，進行休養。
⑨ 國家有沒有文件辭職人員到了退休年齡可以辦理退休
屬於社會保障的制度。只要到退休年齡，養老保險累計繳納有15年，都是可以辦理退休。