企業職工退休提前結算表

『壹』 企業職工退休當月的養老保險可以提前交嗎

『貳』 退休手續要提前多長時間辦理

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。

辦理退休手續需提交以下資料：

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張；

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

(2)企業職工退休提前結算表擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

參考資料

退休證-網路

『叄』 企業員工退休時的退休費計算表是否可以給員工復印

這個社保養老支付科退休待遇核定表，可復印給退休員工，沒有問題吧

『肆』 員工退休當月辦理還是提前一個月辦理

到退休年齡，是當月辦理，提前一個月准備。具體方法如下:

分為單位和個人兩種類型。

一、單位又分為機關事業單位和企業。

如果是單位，負責人力資源的部門會提前一個月對下一個月准備退休人員的人事檔案進行整理。

重點是國企職工1991年11月以前參加工作，和集體企業1992年6月3O月以前參加工作，及黨政機關公務員2014年10月1日以前參加工作的工作時間，是否已經完成《視同繳費審批表》的審批。

如沒有，這些手續必須辦，是單位的事，與個人無關。

個人可以提前一個月向組織提出退休申請書，督促組織辦好相關手續。

組織會在到齡的當月(1號到10號)向所在地區(市轄區的社保部門，或市的人力資源社會保障局的公務員科(處)，或養老保險科(處)按照法定程序申報，批准後由養老保險中心按程序辦理相關手續，在退休的第二個月發給退休工資(也許延長時間幾個月，但從退休的第二個月開始補發)。

二、如果是個人，又分為解除勞動關系的靈活就業人員和年齡女滿50歲，男滿60歲個人連續繳費滿15年的人員辦理退休。

(一)解除勞動關系人員如果原是國企、集企人員，也必須辦理1991年11月以前、或1992年6月30日以前參加工作的《視同繳費審批表》，這很重要，這是國家送給的視同繳費年限，與實際繳費計算養老保險待遇具有同等效力。

爾後補繳養老保險的全部欠費，1997年12月以前共5千多，1998年到2002年約8千元，2003年到2005年約1萬元，此後至今每年5千到6千多元。

不要小看這些連續繳費，是計算退休工資的法定時間，繳費時間越長，繳納的費越多，領取的養老退休工資也越多，一般企業連續繳費30年，退休工資接近三千元。

個人把這些材料備好，在到齡的當月，本人直接持檔案、繳費手續、身份證到市級人力資源社保中心專門窗口申報進入審批程序並出具收訖手續，第二個月領取退休工資。

(二)、如果是年齡女50歲，男60歲個人只繳費15年的人員，憑身份證和繳費憑據到市級人力資源社保窗口申報即可(退休工資第一年不足8百元，爾後按退休職工逐年遞增工資)。

(三)最後個人需要注意的是，一定自已親自去申報，不要讓"黃牛"辦，國家提倡社保窗口直接對當事人單位或當事人個人(黃牛費用5百至1千，不值的)。

『伍』 公司退休人員社保結算

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 企業職工退休工齡怎麼計算最新規定表

企業人員檔案資料不全，工齡中斷，退休時怎樣計算工齡

『柒』 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(7)企業職工退休提前結算表擴展閱讀：

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

『捌』 企業職工提前退休

高溫作業工作年限滿10年，有毒有害滿8年，且年齡滿55周歲可以提前退休

『玖』 企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定

抄到法定退休年齡的企業職襲工應當辦理退休。 二0一5年企業職工退休年齡並未變化，依然執行《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》（國發[一9漆吧]一0四號）文件規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿陸0周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿四5周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿四5周歲。 企業職工達到法定退休年齡的，應當退休，一般手續在達到退休年齡的當月辦理，不存在提前辦理退休手續的問題。未到法定退休年齡的，不能提前辦理退休

『拾』 辦退休要提前多少天需要什麼手續

辦理退休要提前的時間：
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。 需呈報材料：
（1）職工檔案；
（2）職工養老保險手冊；
（3）二代身份證原件；
（4）企業職工退休核准表；
（5）社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 以上兩項a b之和為每月領取額。 基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。