職工特殊工種提前退休

㈠ 特殊工種人員可以不提前退休嗎

可以提前退休。

特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇。所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序。

用人單位制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核後，報區縣社保中心同意後實施。

職工退休應報有關部門審核批准。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。

然後，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審後，最後報上海市勞動和社會保障局批准。批准後，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。

特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限。

經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，並按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

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填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）。

二、職工本人身份證復印件。

三、本人免冠近照半寸相片兩張。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

㈡ 特殊工種提前退休怎樣辦理

一、特殊工種提前退休所需材料

1、參保人員身份證復印件或其他身份證明;

2、參保人員檔案，檔案中對從事特殊工種年限記載不清、不全的，還需提供確能證明從事特殊工種及年限的相關原始材料;

3、《企業職工退休(退職)和基本養老金核准表》;

4、《企業職工特殊工種提前退休申報核准表》;

5、《職工從事特殊工種提前退休「公示」反饋表》;

6、人力資源和社會保障部門要求提供的其他材料。

二、特殊工種提前退休辦理流程

1、人力資源和社會保障行政服務中心社會保障服務大廳退休資格核准窗口受理;

2、行政審批窗口人員審核、復核;

3、退休資格核准窗口辦結反饋。

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㈢ 特殊工種提前退休和正常退休的區別

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。根據國家計算退休金的公式：（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

㈣ 特殊工種提前退休和正常退休的區別

特殊工種提前退休的意思是可以提前享受養老保險待遇，一般比正常員工退休提前五年時間。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證復印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

㈤ 勞動法規定哪些特殊工種可以提前五年退休

勞動法沒有規定哪些特殊工種可以提前五年退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

㈥ 民營企業里的特殊工種可以提前退休嗎

民營企業里的特殊工種可以提前退休。
特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
一、特殊工種范圍：
1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6.鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7.壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8.製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9.爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
11.礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；
12.礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13.礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14.採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15.礦山救護作業；
16.危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17.經國家局批準的其它作業。
二、辦理條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
三、提交材料
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
1、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
2、職工本人身份證復印件；
3、本人免冠近照半寸相片兩張。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
四、辦理程序
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

㈦ 特殊工種提前退休年齡過後還可以申請退休嗎

特殊工種提前退休年齡過後可以申請退休。

特殊工種提前退休年齡最新規定男年滿55周歲，女45周歲從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，可申請提前退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)職工特殊工種提前退休擴展閱讀：

案例：

日前，遼寧省人社廳下發了《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困難國有企業軍轉幹部。

《通知》要求嚴格執行國家確定的退休年齡、工作年限、特殊工種范圍等退休條件。其中，企業從事特殊工種崗位工作職工，包括在原全民所有制和集體所有制企業從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有害工作的職工以及有過以上工作經歷的解除勞動關系人員。

病退、退職人員，包括符合病退、退職條件的企業職工以及靈活就業人員；困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。

在退休年齡上，《通知》要求從事特殊工種的企業職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

困難國有企業軍轉幹部，如本人自願，可距法定退休年齡5年以內提前退休。