參公人員女職工退休年齡

㈠ 工勤編制女職工的退休年齡是多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱專病屬殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

㈡ 參公女職工身份為工人是50還是55歲退休

女性：工人為50歲，幹部是55歲

㈢ 參公單位工人身份多大年齡能退休

你只要簽訂了幹部的聘用合同，就是屬於幹部管理，女職工在55周歲辦理退休，至於領取多少退休費，和你的工資等級有關，

㈣ 幹部編制女職工辭職後退休年齡為多少歲

原為幹部身份的女職工，辭職之後，按什麼年齡退休，要看辭職之後的具體情況：
一、沒有繼內續繳納基本養老保容險費的，按幹部身份退休；
二、以個體或者靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費的，繳費年限達到所在省、直轄市、自治區規定的可以按個體、靈活就業人員雙方退休年限的，按個體、靈活就業人員雙方辦理退休。
各省、直轄市、自治區靈活就業人員身份退休年齡規定不同，有的是年滿50歲，有的是年滿55歲。

㈤ 女職工在參公單位能否延遲退休

女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。

㈥ 事業單位女工人退休年齡新規定

事業單位女職工退休年齡如下：

2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

2018年職工退休年齡調整

中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

第一步、2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步、從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

如果是這樣的話，這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

(6)參公人員女職工退休年齡擴展閱讀：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

㈦ 關於參公人員退休問題

過客，我是夏日，是一名公務員。公務員中過去有工齡滿30年、年齡50周歲的可以退休，現在政策又變動了，除非身體不好，不適合再工作，可以病退，滿30年工齡，年齡女性不滿55周歲、男性不滿60周歲，是不強調退休的。
參照公務員管理的其他單位行政、事業人員，享受公務員的待遇，當然在年齡上也參照公務員的做法。

㈧ 我是已參照公務員管理的女職工（原身份工人），請問退休時間

你還是應該在50歲退休

工人身份是不能登記為參公人員的，你可能是作為機關工勤版人員留在原權單位

工人在事業單位管理崗位工作的，可以在55歲退休，你不滿足這個條件

補充：按照你的說法，那麼你已經是參公人員等同於公務員，55歲退休合情合理。內蒙古改革的力度有點大哈。

㈨ 如何確定女幹部，女職工退休年齡

按現有規定，女幹部55歲、女職工50歲(特殊工種45歲)即可退休。曰前國家發文將機關事業單位的正副處級女幹部和高職稱女性人員的退休年令延遲至60歲。

㈩ 行政機關女工勤人員退休年齡是多少

行政機關女工勤人員年滿五十周歲，連續工齡滿十年的可以退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(10)參公人員女職工退休年齡擴展閱讀：

延遲退休：

指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。

到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

參考資料：中國人大網-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法