⑴ 普通基層公務員退休工資比企業員工能高多少公務員退休工資有保障
退休工資是基本生活保障
如果想要退休後生活費可以比較高的話，可以幾種方式同步走
1 商業養老保險，這個購買越早越好，繳費低繳滿20年，可以多買幾份
2 當前工資存儲，可以分為基金，股票，
3 房產等固定資產投資
4 健康的身體
這樣晚年就可以有保障了
⑵ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。
社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。
如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
⑶ 比如上班42年,基本工資14800元,在企業退休能拿多少錢
首先您的基本工資14,800並不是42年一直是這個水準，所以你即使是按實際工資繳納社內保，它也不是固定的。容
其次，上班42年退休能拿多少養老金，有三個條件必須是具體的數字：一是你繳交社保的基數是多少
二是你所在地的社平工資是多少
三是你的社保個人賬戶余額有多少
上班42年，有視同繳費的存在，所以每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
⑷ 公務員法規定連續在鄉鎮工作30年的退休後可以增加多少百分之幾的工資
《中華人民共和國公務員法》並沒有規定「連續在鄉鎮工作30年的退休後可以增加多少百分之幾的工資」的。
⑸ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金
退休金需要根據個人社保繳費年限、繳費基數、當地上一年度的社平工資等條件才能算出來。你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後裡面有模擬計算退休金的，可以查一下。
⑹ 在一個企業做滿多少年才有退休工資
繳納15年的養老保險就會有退休工資，不管是哪個企業
⑺ 企業工人退休工資怎麼計算
⑻ 企業退休工資是多少
企業工資退休後的工資應該是不一樣的，有本地工資收入來決定
⑼ 企業退休職工能領多少退休金
退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。
⑽ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！