黃石市改制退休人員計劃生育獎勵金

① 請問2020年退休的職工3500塊錢的計劃生育獎勵的錢什麼時候可以拿

② 退休時計劃生育獎勵金領取的問題

如果辦理正常退休手續，就可以領取多5%的退休金。現在對非農無業人員好像也有了新政策了，每月有120元的補助吧，有地區已經開始摸底了，到鄉鎮街道計生辦咨詢一下。

③ 計劃生育獎勵金

那個省的？ 想要申請什麼福利？

④ 計劃生育獎勵金政策解決什麼問題,能帶來什麼,為什麼要出台這項政策

你說的獎勵金實際是利益導向的一種。國家現在對計劃生育家庭普遍實行利益導向制度，目的在於通過實施各種優先、優惠、優待政策，圍繞計劃生育家庭在優生優育、子女成才、抵禦風險、生殖健康、家庭致富以及養老保障等方面的問題，建立對農村部分計劃生育家庭的獎勵、扶助制度，健全完善計劃生育公益金制度，以「獎勵少生」逐步取代「懲罰多生」，用利益激勵逐步取代行政制約、行政強制，真正使計劃生育家庭政治上有地位、經濟上有實惠、安全上有保障。促使群眾的生育觀念得到進一步轉變，生育行為發生變化，使計劃生育群體真正成為優先享受國家社會經濟改革與發展成果的群體，消除他們的後顧之憂。
背景
近年來，我國人口老齡化日益加重。由於農村家庭日益小型化、空巢化和土地收益下降，傳統的家庭養老功能弱化，農村養老風險不斷加大。出生人口性別比持續偏高，將有可能成為嚴重危及今後溫州社會穩定和可持續發展的重大社會問題，低生育水平面臨極大的反彈勢能。傳統的多子多福的生育觀念尤其在農村地區根深蒂固，人口與資源環境的矛盾日益突出，需要通過行政手段之外的利益導向方法促進群眾生育觀念的轉變，逐步增強計劃生育家庭的發展能力，推動和諧社會建設。
效果
實行計劃生育政策30多年來，我國不斷完善「少生獎勵、困難救助、服務免費、政策優先、貧困扶持、養老保障」的計劃生育利益導向機制。2004年以來，中央財政累計投入資金22.3億元，全國財政投入達到44.5億元。2007年計劃生育家庭獎勵扶助制度等三項政策直接受益人群達到233萬人。獎勵扶助等政策的實施，標志著我國人口和計劃生育利益導向機制政策體系的初步形成，進一步激發農民實行計劃生育的積極性，穩定低生育水平，促進人口與經濟社會協調發展。「十五」期間，全國財政人口和計劃生育事業費支出累計742.15億元，年均遞增27.95%，高於同期經常性財政投入的增長幅度。

⑤ 請問事業單位計劃生育獎勵金標准

獎勵辦獨生子女證的夫妻，每月10元，男女雙方單位各5元。有錢的單位可多一些，上浮標准由用人單位定。職工60歲後，政府每月補貼獨生子女夫妻160元，男女雙方單位各負擔80元。發達地區和經濟落後地區標准不一，執行的是地方標准。

⑥ 關於落實企業退休職工計劃生育獎勵政策的實施方案》

獨生子女父母獎勵費向來是就寬不就嚴，也就是說你可以比國家規定的發專的多一些，或者發放屬的時候顯示你們單位很有「人文關懷」氣息。是否給職工發放要看這個職工去世後單位是否還繼續給該同志家庭發放，其基本相關工資、福利、補助------簡單的說就是這個同志今後是否跟本單位存在關系（要看合同）等。如果繼續發放，那麼獨生子女獎勵政策應該同樣得到落實。如果按照合同，和單位的規定，在今後不再產生任何關系（比如有的單位一次性補助該職工家庭一筆安葬費，或達成其他私人協議的）那麼只有該同志的伴侶單位或居住地戶籍地街道辦事處落實該獎勵政策。（有單位的單位落實沒單位的街道 社區 村落實）

⑦ 單位有義務支付湖北省國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放管理辦法規定的5%每月獎勵金嗎

省人民政府關於印發《湖北省國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放回管理辦法》答的通知
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三、資金來源
獎勵資金由退休人員所在單位按照要求從本單位部門預算中列支，國家機關從財政部門核撥的行政運行經費中列支，事業單位從事業單位經費中列支。各級財政按照分級承擔的原則，自行制定補助政策。
機關事業單位參加了機關事業單位養老保險統籌的退休人員，其計劃生育獎勵金按原規定渠道支付。鄉鎮綜合配套改革中參保退休人員和參加企業養老保險統籌的退休人員，其獎勵金由原單位解決或原單位同級財政解決。

⑧ 社保基金有義務支付湖北省國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放管理辦法規定的5%每月獎勵金嗎

社保基金支付是不受省級政策影響的。社保基金支付全部由國家規定，因此，湖北省的政策，社保肯定是不會支付的。

⑨ 即將退休的企業職工如何去辦理領取獨生子女獎勵金呢

獨生子女家庭職工一定要記得退休後申領獨生子女費，有的地區也叫獨生子女一次性獎勵金，男性和女性職工退休後都可以申領，即使雙方退休前在同一個單位也不例外。

在全面開放二胎政策之前，實行計劃生育政策，政府為了鼓勵少生優生，會對獨生子女的家庭給予補貼和獎勵，其中獎勵金額最高的一項當屬擁有《獨生子女父母光榮證》的職工退休時的獎勵金，獎勵金的發放標准由各省、自治區、直轄市自行制定，因此各地的發放標准不一，有高有低。

以山東省為例，山東省《人口與計劃生育條例》規定：獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助；

以新疆維吾爾自治區為例，《人口與計劃生育條例》規定：夫妻退休，由所在單位各給予加發本人工資百分之五的獎勵金，或者各給予不低於三千元的一次性獎勵；

以廣東省為例，《條例》規定：對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲始，按一定標准發放計劃生育獎勵金。廣州為每人每月150元，佛山為每人每月200元等。

總的來說，獨生子女職工退休金的發放形式和發放標准各地不一，有較大的差異。對於即將退休的獨生子女企業職工而言，要弄清楚獨生子女費用的發放標准、發放單位、發放形式和申領所需要的資料，最有效的途徑就是查詢所在省份最新版的《人口與計劃生育條例》，然後去具體的辦理發放單位咨詢具體需要那些資料即可。