2018年退休人員職業年金怎麼發

A. 退休職工的職業年金是怎麼領取

職業年金作為一種補充性的養老保險制度，想要領取的話，首先要滿足領取養老金的條件，也就是繳費年限要達到15年以上，擁有領取養老金的資格才能領取職業年金，而領取職業年金的方式主要有以下幾種：

1、全額領取

對於退休後出國定居的人員，可以一次性全額領取職業年金。

2、購買商業險

在參保人退休後，也可以一次性提取職業年金購買商業險，然後按照商業險規定的條件享受相關的待遇，並享有相應的繼承權。

3、按月領取

退休後想要按月領取職業年金也是可以的，領取方式和領取個人賬戶養老金一樣，都是除以一定的計發月數，比如60歲退休老人，對應的計發月數是139個月，那麼個人的職業年金賬戶余額就除以139，然後得出的金額就可以按月領取，直到領取完職業年金賬戶余額為止。

B. 退休後職業年金是哪裡給發放

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇； 2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止； 3、出國(境)定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。這就是職業年金退休如何提取的回答了。

C. 退休後職業年金怎樣發放

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。

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對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范後的津補貼;對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。

以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領取300000/139=2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

《機關事業單位職業年金辦法》明確規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

D. 退休後職業年金怎麼領取

職業年金退休後領取：
1、工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，按月領取；
2、出國(境)定居，可一次性領取；
3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承，由繼承人領取。
【法律依據】
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

E. 職業年金退休後怎麼發給本人

退休後職業年金，一個是按月支取，一個是按年支取。

F. 2018年退休職業年金能拿多少

G. 職業年金退休後如何領取

答：您好。一、退休後如何領取職業年金
目前，領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。
辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。這解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。
辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。
二、職業年金
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

法律依據：《職業年金管理辦法》第五條 職業年金計劃的代理人代理委託人與受託人簽訂職業年金計劃受託管理合同，受託人與託管人、投資管理人分別簽訂職業年金計劃委託管理合同。職業年金計劃受託和委託管理合同由受託人報人力資源社會保障部或者省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門備案，人力資源社會保障行政部門於收到符合規定的備案材料之日起15個工作日內，出具職業年金計劃確認函，給予職業年金計劃登記號。
註：具體可依照該管理辦法參考執行。

H. 職業年金退休後怎麼發給本人

對於機關事業單位的職工來說，大家對職業年金都不陌生，因為機關事業單位的職工每月都會繳納職業年金，但是對於企業單位職工來說，很多人可以還不太清楚職業年金是什麼，那麼究竟什麼是職業年金呢？退休後職業年金如何發放？
以前，我國並沒有職業年金，但在我國實施機關事業單位養老保險改革制度後，國家為了保障機關事業單位人員的退休水平不因養老保險制度改革而降低，從而針對機關事業單位職工建立了職業年金制度。可以說職業年金是我國養老保險實施並軌制度後的產物，它是機關事業單位職工參加的一種補充性養老保險。
職業年金和大家熟悉的公積金的繳費方式比較類似，職業年金所需的費用是由單位和個人共同承擔的，單位繳費比例為為8%，個人繳費比例為4%，個人繳費部分由單位代扣，職業年金的繳費基數於機關事業單位職工繳納養老保險的基數相同。單位和個人所繳納的職業年金全部納入個人賬戶，歸職工個人所有。
一般情況下，職業年金是不能提前領取的，只有待職工退休後，才可以領取職業年金，退休後職業年金的領取方式有兩種，具體如下：
1、按月領取職業年金。這種方式其實和大家按月領取養老金的方式類似，每月領取的職業年金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。一直領取到個人賬戶里的職業年金發放完畢為止。例如某職工60歲退休，在退休時，個人賬戶的職業年金儲蓄額為5萬元，那麼退休後每月可以領取的職業年金為50000÷139=359.7元。
2、一次性領取職業年金，購買商業養老保險，之後即可按照所購買的商業養老保險條約領取待遇。
參加職業年金的職工退休後，可以任意選擇其中一種養老金的領取方式，一旦選定後就不能再重新選擇。
另外，參加職業年金繳存的職工，如果選擇了出國定居，那麼是可以申請一次性把職業年金的錢全部提取出來的，若職工在職期間意外死亡，那麼可以由繼承人繼承職業年金賬戶余額。
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