廣東國有企業退休人員社會化管理基本信息表

1. 《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》中這幾個專業填空怎麼做

1、政治面貌（群眾） ；

2、健康狀況（健康）；

3、檔案存放地點（有沒有辦養老保險，如版果有就放到社保權機構，沒有就放到人才市場。不知道檔案現在在哪裡，對吧，如果是這樣，那你的檔案有兩種情況，一是你畢業時有沒有給學校交就就業協議書，如果交了，你的檔案應該在廣州的某個人才市場，不管你交沒交錢，等你要轉檔案時會一次性收齊。二是你沒有給學校交就就業協議書，學校給你發的是擇業通知書，而不是就業報到證，那你的檔案應該在生源地（原籍）的人才市場）；

4、特長技能（擅長什麼寫什麼，沒有就編一個不要太離體了，有總比沒有好）；

5、興趣愛好（散步啊，唱歌啊，購物啊，打球啊，看書啊，下棋啊等等隨便填）；

6、基本養老金（有多少就寫多少，沒有就寫無）；

7、工傷等級（沒有）；

8、配偶原（原來的就是原來的，如果重新結了就寫否）工作單位（務農 （很專業的） 農民的職業就是務農）。

2. 企業退休人員社會化管理基礎檔案卡怎麼添寫交養老保險需要添表，這

1.企業整理退休人員檔案，填寫各種基礎性表格，市企業養老保險管理中心審核驗收。2.街道對企業移交的檔案、各種表格進行審核驗收，和企業簽訂《社會化管理服務協議書》、《檔案移交清單》。3.企業應按簽訂的《協議書》，及時將退管經費轉到各街道所在區就業保障服務中心開設的賬戶，由中心開具行政事業性收據憑證。4.街道接收後將《信息表》、《花名冊》、《協議書》、《移交清單》，送交市企業養老保險管理中心退管服務科留存。《花名冊》還須以電子表格的形式用磁碟報送市社會保險征繳中心機房，電子表格需在「姓名」前增加「個人編碼」一欄，以便將退休人員從原企業戶名下劃轉到街道戶名下進行社會化管理，同時報一份給市企業養老保險管理中心備份。5.街道檔案專管員對所接收的退休人員檔案進行整理清點，按照規定做好檔案管理。街道根據企業退休人員基本情況信息表，建立退休人員基本信息庫。（信息來源：市勞動局）

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3. 國企退休人員社會化管理信息表中孤寡老人怎麼界定

算，還應該超過60歲、沒有勞動能力

4. 企業離退休人員社會管理服務基本情況信息卡

因為退休人員將實行全面社會化管理，所以，現在進行全面的摸底，要對全社會的退休人員進行登記，因此要求填寫「企業離退休人員社會管理服務基本情況信息卡」，這個卡，將來送到退休人員居住地的社區，實行全面社會化管理後，退休人員的一切事情都由社區來管理，包括生、老、病、死，和企業就徹底脫鉤了。你按照社保部門的要求填好表，送到指定地點就行了。
大連從05年就實行退休人員社會管理了。

5. 退休人員社會化管理基礎信息表中社管機構怎麼填

在那個街道，就寫那個。或者有退管會的。

6. 幫母親填企業退休人員社會化管理服務基本信息表，有幾個空不知道怎麼填

如實填寫，就是你母親的退休工資。第二就是你母親在什麼地方退休的就是社保關系所在地。第三參保情況，就是醫保是職工醫保還是居民醫保。

7. 企業退休人員社會化管理服務基本信息表有幾個空不會填，需要專業填法

1、政治面貌（群眾）
2、健康狀況（健康）
3、檔案存放地點（有沒有辦養老保險，如果專有就放屬到社保機構，沒有就放到人才市場。不知道檔案現在在哪裡，對吧，如果是這樣，那你的檔案有兩種情況，一是你畢業時有沒有給學校交就就業協議書，如果交了，你的檔案應該在廣州的某個人才市場，不管你交沒交錢，等你要轉檔案時會一次性收齊。二是你沒有給學校交就就業協議書，學校給你發的是擇業通知書，而不是就業報到證，那你的檔案應該在生源地（原籍）的人才市場）

4、特長技能（擅長什麼寫什麼，沒有就編一個不要太離體了，有總比沒有好）
5、興趣愛好（散步啊，唱歌啊，購物啊，打球啊，看書啊，下棋啊等等隨便填）

6、基本養老金（有多少就寫多少，沒有就寫無）

7、工傷等級（沒有）

8、配偶原（原來的就是原來的，如果重新結了就寫否）工作單位（務農 （很專業的） 農民的職業就是務農！）

8. 企業退休人員社會化管理服務暨領取養老金資格認證表裡的『家庭聯系人』一欄怎麼填。

退休人員領取養老金認證表裡填家人的聯系，連自己老婆或者是自己的兒子都是可以的。只要是直系親屬就可以，直系親屬包括自己的老婆兒女，這都算直系家屬。

9. 退休人員歸社區管理，沒有社區的該怎麼辦

根據中辦、國辦印發的《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》要求，2020年底前，要將國企退休人員移交街道和社區實行社會化管理。

現在已是7月初，距離完成轉交的最後時限已不到半年，近期有不少國企退休人員留言詢問中老年樂園編輯，移交社區管理對於退休生活會有何影響？

其實，就各地的情況來看，目前的移交工作已進入到最後階段。不少已移交街道社區管理的國企退休職工應該已能體驗到了一些具體變化。

來看中老年樂園編輯了解、訪問到的一些具體情況吧：

【觀點三：感情不舍但應順應改變】

①國企職工一般對單位有歸屬感，移交社區後，那條聯結的紐帶好像割斷了。

但這就是經濟時代的要求，也是現代企業發展和社會管理的需要，我們唯一要做的就是服從大局，適應才是硬道理。

②有國企退休職工提到，既然把企業退休職工納入街道社區管理，不妨來個一視同仁，把機關事業單位退休職工也納入街道社區管理。

③也有國企退休人員指出，移交社區後，供暖費、物業費、單位發放的撫恤金、以及其他補貼等權益如何維系？應該釐清責任，確保可持續運作並監管到位，這不是一紙文件就能解決的。

④在國企退休職工中，還有一種擔憂：那就是移交街道社區管理最後會不會導致沒人管，現在的街道社區能承擔起原來企業退管處類似的功能嗎？

凡事欲在立，應使街道社區在人員、組織、經費等方面都有準備，不要落入管而不管，流於形式。