沒有個人檔案的職工如何辦理退休手續

❶ 私企沒有建立個人檔案，員工退休怎麼辦

以前的企業都是國有，所以老員工都是有檔案的，然後隨著發展，很多國有企業的員工都到私企工作，檔案都從原來的企業轉到人才流中心存檔了。後續新畢業參加工作就進到私企工作的員工也是有檔案的，只不過檔案還在原來學校里，現在國家對個人檔案進行嚴格管理，所以可以將學生檔案直接轉到人才交流中心，並不影響你退休。現在沒有檔案也是可以辦理退休的，只不過有檔案對認定你的工齡有幫助。有些地方的人才交流中心，現在也可以直接去建檔的，拿著與企業簽訂的勞動合同列印出來的社保記錄，去戶口所在地的人才交流中心咨詢一下。

❷ 沒有檔案，是否不能辦理退休手續，領取養老金

無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。

北京市人力社保局工作人員表示，檔案這樣重要的資料一般是不會隨便丟棄的，還是應該想辦法聯繫到相關人員。 無檔案人員辦理退休手續是有政策依據的，根據2010年出台的相關文件，自2011年1月1日起，無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。

一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解，對個人是肯定不利的。

存放和保管好是一個重要環節。一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門。

(2)沒有個人檔案的職工如何辦理退休手續擴展閱讀：

工作30多年，退休時才發現檔案被最初工作的單位國務院僑辦給弄丟了，為此呂先生不能辦理退休手續享受退休金，因此他將國僑辦告上法院，要求國僑辦賠償損失共計144萬元，一審法院判決國僑辦賠償呂先生6萬元，因認為賠償數額過低，呂先生上訴。

二中院開庭審理了該上訴案。作為第三人的北京工業大學也出庭應訴。在法庭上，國僑辦稱自己沒有責任，北工大沒轉檔案。雙方表示願意調解，法官表示休庭後進行調解。

❸ 沒有個人檔案，以後怎麼辦理退休

如果沒有人事檔案的話，就沒有辦法對你進行工齡的評價。你去社保那邊問問。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❹ 沒有檔案 能不能辦理退休

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休，補余剩下養老保險，可以正常退休。沒有檔案不會延遲退休年齡，退休時是單位辦理退休。1998年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。1998年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響退休待遇。

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標准即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。

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檔案丟失影響退休的案例：

呂先生直到退休時才發現檔案丟失，導致他無法正常退休並享受養老和醫療等待遇。為此，他將原單位國務院僑務辦公室告上法院，索賠144萬元。一審獲賠6萬元後，呂先生以賠償數額過低為由提出上訴。昨天上午，市二中院開庭審理了此案。

檔案丟失 難享退休待遇

63歲的呂先生訴稱，1983年3月1日他從人民大學一分校畢業後，被分配到國僑辦從事秘書工作，檔案亦隨其轉至國僑辦。工作期間，被告給其分配了住房。1989年，他離開國僑辦，但未辦理離職手續，其人事關系一直保留在被告處，從未轉出。

北工大表示，如果呂先生沒有檔案，國僑辦就無法給他定級、分房。因此，國僑辦的說法不合適。從檔案的流轉看，肯定是到了國僑辦。檔案丟了，國僑辦應該擔責。鑒於當事人均同意調解，法庭將在休庭後進行調解。

❺ 沒有檔案職工怎樣辦理退休

沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

❻ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(6)沒有個人檔案的職工如何辦理退休手續擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

參考資料來源：網路：中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路：退休

❼ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❽ 沒有人事檔案，以後退休手續怎麼辦理

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只專能憑本人身份屬證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。

❾ 沒有檔案怎麼辦理退休

1、確實復是：沒有你母親的人事檔案制，辦不了退休。所以：必須要找到原檔案，找不到時由丟失檔案的單位負責為你母親補辦檔案。
2、你母親最初的檔案：應當是保管在商協會？要不然商協會也不可能為你母親出具證明。那麼，去找商協商要你母親檔案轉走的證據，商協會拿不出證據，就要負責為你母親找回檔案或是重建檔案。
3、和商協會協商：讓商協會出面、或是你們自己找商協會負責管理檔案的人，讓他仔細想想檔案可能放到了哪裡，盡一切力量爭取找回原始檔案。
如果找不回：要求商協會為你母親重建檔案。當然，重建檔案很難很復雜，而且必須得到勞動局的同意，但這些協商工作應當由負責保管你母親檔案的單位承擔，如果你母親的檔案一直保管在商協會，就找商協會。
4、也可以由商協會找勞動局協商後，在勞動局同意重建檔案的情況下，由你們自己到你母親最初求學、工作的所有單位檔案室去查檔案並加蓋保管單位公章證明與原件一致來取得重建檔案的材料，但費用讓商協會承擔。
5、如果協商不成，可以到法院起訴負責保管你母親的檔案、卻丟失檔案的單位。
個人意見，僅供參考。

❿ 企業職工檔案不見了,如何辦理退休

找企業補辦，補辦之後可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任,到社保局辦理。

沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，你可以參考一下：

首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。

如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

(10)沒有個人檔案的職工如何辦理退休手續擴展閱讀

企業職工檔案不見了應該怎麼辦：

第一步：我們的職工檔案是不會隨意丟失或者消失的。而且職工檔案對其他人也沒有多少作用，基本會放在單位的角落或者被遺忘的地方，建議多找一下，很多人就是仔細找找就找到的。。

第二步：單位確認檔案已經損毀，那麼我們需要根據社保部門的要求補辦的材料，一般來說就是單位招用職工的就業備案登記表、花名冊，一些檔案材料。實在找不到，可以到當地的就業部門，業務檔案存檔的地方查詢。

如果實在找不到相應的資料，那麼可以通過法院維權方式，按照丟失檔案所降低的退休金，向用人單位索要賠償。

第三步：如果我們原來的工作單位已經不存在，一般的國有集體企業都是有相應的主管部門，履行相應的職責。所以要順藤摸瓜，按照主管部門查找檔案材料。

第四步：一般來說，上山下鄉的材料都在檔案館有留有存檔。軍隊入伍的材料，在各地的武裝部也都有相應的存檔。國有破產企業的職工檔案，有很少一部分也會流入檔案管館，多數情況是給就業部門和職工檔案管理部門。

如果都沒有移交，那麼就確實是損毀了，確實也沒有任何好辦法。因此職工檔案是關繫到我們職工切身利益的事情，自己也一定要上心。盡管不能查閱職工檔案，我們也至少了解清楚它放在什麼地方，千萬不要一離職，十幾年不管不問。回過頭來找那就太麻煩了。給老同志來說，提前一兩年查找好自己的，老檔案是非常應該的。

參考資料來源：網路：人事檔案